銀行信用卡催收主管

職位描述

公司發展需求急聘6名逾期賬戶管理人員，對逾期客戶進行電話通知及溝通，根據不同客戶的需求，提供對應的逾期處理方案，幫助客戶解決問題。公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫

崗位職責：

1.通過電話形式協助提醒客戶處理逾期款項；

2.通過電話溝通聯系客戶，篩選意向客戶跟進，公司提供優質的單據資源；

3.負責處理賬戶協商分期問題

4.有無經驗均可上手，帶薪培訓

薪資待遇：

基礎工資3500-6000+提成+加班費+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼

職位要求：

1.普通話流利，有一定的抗壓能力，會一些廣西方言更好；

2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先；

3.男女不限，年齡18-40周歲；學歷不限

4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業發展，溝通表達能力良好 ，征信良好,性格開朗，積極向上

5.熟練使用電腦各項軟件

6、福利待遇：

A、入職簽訂勞動合同，按國家規定購買五險一金（享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環境優美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食

B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期；

C、享有豐富的員工節日福利（元旦、春節、端午、下午茶，生日會，帶薪節假日，適時組織外出活動，拓展等活動

上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休

節假日（春節、中秋、端午、三八等）發放實物福利，多勞多得，入職帶薪培訓，晉升平臺廣闊

7.收入情況：

低收入，月收入：5000-8000

中收入，月收入：8000-12000

上等收入，月收入：12000-20000

優秀收入，月收入：20000以上

8.培訓機制：

公司擁有完善的培訓制度，新員工入職帶薪培訓，不定期為員工提供專業技能培訓，職業晉升培養：

9.晉升機制：

公司非常重視人才培養，提供公平公正公開的競爭環境，公司管理層100%由內部培養晉升；（專員—組長—主管—項目負責人）

上班地址：

桂林市七星區現代金融大廈11樓 

公司簡介

濟南創盛企業管理咨詢有限公司，成立于2014年4月，公司主要經營：企業管理咨詢，接受金融機構委托從事業務流程外包，接受金融機構委托從事知識流程外包，接受銀行委托對信用卡逾期賬戶進行通知服務，商務信息咨詢，經濟貿易咨詢，公司具有超前的戰略構想、創新的運營模式、完善的管理機制。通過廣納銀行、風險投資和資本運作的優秀人才，組建了一支具有長期從事金融、風險控制和信用卡不良透支清收業務實踐經驗的高素質團隊?！皬V聚財智,運籌帷幄”是公司經營宗旨,“以人為本，誠信敬業”是公司經營理念。公司自組建以來，建立了一套科學、嚴謹的組織架構和專業化、規范化的風險控制體系，合理的利用天時、地利、人和之優越條件，從根本上保證了業務決策的合理性，有效的防范了風險。公司現有行業經驗豐富的優秀員工多人，多數來自法律及金融專業，為金融機構委外服務提供了人力上的保障。2014年至今與興業銀行、中信銀行、民生銀行、建設銀行、平安銀行、浦發銀行、交通銀行、廣發銀行等數家國有銀行簽訂信用卡委外合同，服務全國多個地區，所在各手次成績名列前茅。公司將穩健大膽發展成為一流的專業化的咨詢管理有限公司，并與合作伙伴共同發展銀行信用卡業務，實現雙贏合作平臺。