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職位描述

1.承擔該科目的全年教學工作，負責給高端學員制定法律專業課復習計劃；

2.進行所授科目課程PPT的設計；

3.給學生的答疑和咨詢工作；

4.設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

5.授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

6.協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；

7.協助推廣面授產品課程、網絡課程等，為學員做好課后輔導。

公司簡介

? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學考試考前輔導的教育集團.文登創立于1995年.總部設在北京.20年專注考研培訓輔導.因為專注.所以一流.目前連鎖辦學的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學技術研究.圖書出版發行于一體的現代化教育集團.已成功輔導百萬學生.大批學員考入一流學府繼續深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設在南寧.分校遍布全區各大城市.是廣西地區唯一一家連鎖辦學的大型考研培訓機構.也是教育主管部門批準成立的專業從事考研面授輔導的培訓學校.目前開設有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓營等培訓課程.是廣西地區考研培訓產品齊全的考研輔導機構.文登在廣西考研培訓市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學質量是學校發展的第一生命力”為辦學理念.教學素質嚴謹.深受廣大考研學子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區招生規模和辦學規模最大的考研培訓機構.目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區.校區面積超過6000平米.硬件設施齊全.是西南地區辦學規模最大.最具實力的考研高端輔導中心. ????

? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設施及優質特色的教學.更得益于營運.人才的選擇及持續不斷的員工培訓.作為考研高端輔導中心.廣西文登考研將標準的企業化營運機制帶進廣西.迄今為止為區內市場培養了大批教學.運營.管理.銷售及教務服務人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導課程.目前.公司正處于穩定快速上升發展階段.急盼期待更多優秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業內最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規定的養老.醫療.生育.工傷.失業險. 3.凡入職員工即可享有節日福利.節日禮品等. 4.享有國家規定的婚假.產假.產檢假.陪產假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內外培訓機會.優秀的員工將有外派學習機會. 7.提供廣闊的職業發展平臺.晉升機會. 聯系方式在廣西省內有6大校區.南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區).桂林有2所分校(七星.雁山校區).柳州有1所分校.可通過以下方式發送簡歷: 南寧校區咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區咨詢電話:18978****97?熊老師

上班地點

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可能感興趣的職位: 高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元

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本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據需求就近分配。

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

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本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。工作地點：秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等，就近分配。

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 實習教師
3000-4000元

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大專以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

1.參加學校統一師資培訓，拜師學習教學管理技能； 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作； 3.負責學生點名、考勤； 4.教室、教學用具的準備； 5.上課、考試材料的打印復印； 6.校區環境衛生管理； 7.完成上級交給的其它工作。

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

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本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 高中化學教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。工作地點：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

2025-12-04

吳老師

人力行政總監; 教師
4000-5500元

桂林-雁山區
本科以上 23-35歲

廣西弘毅道遠教育科技有限公司

教育/培訓

1、完成基礎理論課教學 2、輔導學生思想，行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領導臨時分配的任務公司具備較好的福利待遇：周末雙休、五險一金，節日福利，生日福利，寒暑假（帶薪繳納社保一金）

2025-12-03

楊經理

人事經理; 初中化學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元

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本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據需求就近分配。

2025-11-29

吳老師

人力行政總監; 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。工作地點：秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區，就近分配。

2025-11-29

吳老師

人力行政總監; 初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元

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廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川，根據需求就近分配。

2025-11-29

吳老師

人力行政總監