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職位描述

1.發(fā)音準確,良好的中英文語言表達基礎(chǔ)。
2.性格活潑,多才多藝,富有親和力、愛心、責任心;
3.喜愛小孩,通曉少兒心理,形象氣質(zhì)俱佳;
4.善于調(diào)動兒童的學習積極性和吸引兒童的注意力;
5.具有一定培訓潛力者優(yōu)先。

公司簡介

臨桂教育文化傳播有限公司與上海交大昂立國際教育合作辦學,專門從事幼少兒英語培訓。昂立國際教育是上海交大昂立教育集團精心打造的一個以少兒英語教育為主的全國教育培訓品牌,由上海昂立投資咨詢有限公司負責推廣,目前上海最大,全國知名,綜合實力排名前三。是國內(nèi)領(lǐng)先的少兒英語培訓品牌。在較短時間內(nèi)已在全國各地建立了1300多家直營及連鎖加盟學校,并以每月近10家的速度快速發(fā)展。我們是一個年輕的團隊,也是一個充滿激情和夢想的集體,我們期待你的加入,和我們一起實現(xiàn)“昂立——全國第一外語培訓品牌”的夢想!

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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
實習教師
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1.參加學校統(tǒng)一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)印; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
教師
4000-5500元
桂林-雁山區(qū)
本科以上 23-35歲
1、完成基礎(chǔ)理論課教學 2、輔導學生思想,行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領(lǐng)導臨時分配的任務(wù) 公司具備較好的福利待遇: 周末雙休、五險一金,節(jié)日福利,生日福利,寒暑假(帶薪繳納社保一金)
2025-12-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
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2025-11-29
吳老師
人力行政總監(jiān)
臨桂速躍教育文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
臨桂速躍教育文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 8年(2016年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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商務(wù)合作
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