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  • 普通話發音標準
  • 大型教育機構經驗
  • 教育學專業背景

職位描述

神墨書畫課程的教學與推廣
1、 給學生上培訓課。
2、 做好家長服務。
3、 促進和推動所在課程組的發展
任職資格:有一定書畫基礎,愛孩子,喜歡教師職業,勤奮踏實,無需專業對口,校方提供入職培訓。

公司簡介

神,意味著神奇和超群。 墨,代表著智慧和能力。 神墨,神奇的智慧! 北京神墨教育機構成立于1998年,以培養興趣,發展特長為教育宗旨,是一所以民族文化傳承和少兒潛能開發為己任的少兒校外素質教育培訓機構。 神墨成立以來,始終秉承助億萬人進步的社會使命,以教育促進社會發展,傳承民族文化、開發少兒潛能。在社會各界的關心支持下,形成了以品德訓練、情商訓練、注意力訓練、繪畫、書法、主持、朗誦、口才、右腦開發、航模、圍棋、學習力訓練、機器人、感統訓練、剪紙、國學、圍棋、珠算、中華成語、作文、識字、拼音等領域的多元化課程體系,擁有分校4000余所,全職教師50000余名,并在包括中國*、*在內的39個國家和地區設立海外授權分支機構100余所,學員遍及美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、文萊、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、印度尼西亞、菲律賓、印度、蘇丹、巴基斯坦等地,同時在學超過200萬人次。 歷年來,神墨共培訓學員超過1000萬人次,為社會解決就業崗位50000余個,幫助2000余人實現創業夢想,具有重要的社會價值,被業內專家稱為:“中國教育連鎖業的一朵奇葩。”和“中國公辦教育的重要補充。” 成為目前中國民辦教育的一支重要旗幟。 在神墨快速穩步發展的同時,神墨人也一如既往地堅持助億萬人進步的崇高使命,關注教育、關注民生、關注全民素質提高。總計投入社會公益資金2000余萬元,用于希望小學援建、西部支教、春雨工程、希望圖書館、全國貧困*捐贈、免費學習大行動以及社會重大自然災害捐款等慈善活動。并與中國開明慈善基金會積極合作,成立民辦教育發展基金,深化公益事業開展層次。 未來,神墨將繼續立足于民族文化傳承和弘揚,遵循平等、尊重、信任、賞識、關注、激勵的核心教育價值觀念,在不斷完善現有發展模式的基礎上,全面實現國際化、集團化、多元化發展,為中國全民素質和中國文化軟實力的提升而不懈努力!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市七星區七星路68號七星新城 五里店南城百貨一樓神墨教育 查看上班路線

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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
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吳老師
人力行政總監
實習教師
3000-4000元
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大專以上
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
1小時內
吳老師
人力行政總監
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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
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本科以上
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2025-12-04
吳老師
人力行政總監
教師
4000-5500元
桂林-雁山區
本科以上 23-35歲
1、完成基礎理論課教學 2、輔導學生思想,行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領導臨時分配的任務 公司具備較好的福利待遇: 周末雙休、五險一金,節日福利,生日福利,寒暑假(帶薪繳納社保一金)
2025-12-03
楊經理
人事經理
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
2025-11-29
吳老師
人力行政總監
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桂林市墨韻文化藝術有限公司
所在行業 培訓/培訓學校/教育
成立時間 4年(2020年12月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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