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職位描述

1、具備良好的圍棋理論。對圍棋的歷史、發展、風格變化及代表、近當代名手等熟悉;
2、具備業余一段以上圍棋水平,高度熱愛圍棋;
3、具備良好的表達、講解、溝通、傳授的能力,有各類現場培訓、授課經驗者尤佳;
4、有較好的文化素養和知識功底,知識面較廣,對少年兒童的心理有一定了解;
5、性格開朗、主動,積極,熱情,有耐心,愛心,能因材施教尤佳;
6、能制訂授課大綱及培訓目標計劃和步驟分解,并能密切跟進學員學棋進程以便完善教學計劃。
崗位要求:
1、持有教師資格證及相關技能證書;
2、專科及以上學歷;
3、普通話水平測試達標;
4、形象佳,責任心強,有愛心;
5、有教學經驗者優先。

公司簡介

春曉藝術學校(總部)是經桂林市象山區教育局批準成立,具有正規的辦學資質,專門從事藝術類培訓的高品位專業教育機構,成立于2016年,由蒙春曉女士創辦。

學校總部位于桂林市象山區瓦窯路58號鑫隆置業廣場,校舍面積2000 余平方米,布局合理,設備齊全,環境優雅,藝術氛圍濃厚。擁有20多間專業教室并設有辦公室、閱讀區、展示區、休閑區、接待區等輔助功能區,視頻監控、消防設施等一應俱全可容納學生 400人,每年可分批培訓 1000 余人次。學校擁有50多名專(兼)職教師,均具有教師任職資格,具備較高的專業水平和豐富的教學經驗,使教學質量能夠得到充分的保障。

學校秉承“寬而有度,和而不同”的辦學理念,以“專業專注、多元并舉、全面發展”為辦學模式,專注書畫藝術教育的探索和研究,傳承中華文化教育。學校開設有書法、美術、口才、棋藝、樂器、舞蹈、少兒禮儀藝術等課程,普及與提高并重,美育與德育并舉,努力發掘學生的藝術潛能,培養學生的藝術特長,全面提升學生的藝術素養。

學校管理規范、教學嚴謹、碩果累累,被授權為廣西書畫考級基地、中國硬筆書法協會書法教育會員單位,贏得了家長的贊譽和學生的青睞。

自創辦以來,學校累計培養了3000 多名優秀學員,其中獲國家級獎項 160余人次,在市級以上書法競賽中獲得一等獎 400 余人次,二等獎600余人次,三等獎800余人次。

2021年7月春曉藝術進駐高新萬達廣場,創辦七星校區;

2022年1月春曉藝術進駐城南萬達廣場,創辦臨桂校區;

2022年9月春曉藝術進駐八里一路,創辦疊彩校區;

2023年7月春曉藝術進駐三多路,創辦秀峰校區。

仰桃花江之靜美,承象鼻山之秀麗。春曉藝術學校在各級領導的關心和指導下,在社會各界人士的大力支持下,通過全體教職員工規范優質的教學和不懈努力,培養出了一批又一批習得藝術之美的學生。

春曉藝術始終堅持立德樹人,以中華傳統優秀文化浸潤人心,組織優秀資源編寫書法等各科教材,根據時代發展,銳意改革書法等藝術教學方法,用真心真情真意真才為孩子們奉上精品之作,只為培養德智體美勞兼備的學藝好少年。

最養百花惟曉露,能生萬物是春風,我們將以“幫助每一個孩子走進藝術的殿堂”為辦學使命,弘揚傳統文化,傳承經典藝術,辛勤耕耘,竭誠奉獻,貼心服務,致力于培養孩子們終身受益的藝術特長,讓每個學生都具備“德”蘊于心、“藝”溢于行的優雅品質。

上班地點

工作地址: 象山區瓦窯路58號鑫隆置業廣場2-3棟過街樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

實習教師
3000-4000元
桂林-疊彩區-沃爾瑪
大專以上
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
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吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。
1小時內
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-04
吳老師
人力行政總監
教師
4000-5500元
桂林-雁山區
本科以上 23-35歲
1、完成基礎理論課教學 2、輔導學生思想,行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領導臨時分配的任務 公司具備較好的福利待遇: 周末雙休、五險一金,節日福利,生日福利,寒暑假(帶薪繳納社保一金)
2025-12-03
楊經理
人事經理
桂林-疊彩區-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
2025-11-29
吳老師
人力行政總監
桂林市春曉藝術培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市春曉藝術培訓學校有限公司
所在行業 培訓/培訓學校
成立時間 6年(2019年11月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
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