職位描述
【崗位優勢】
1.底薪2500元+課時提成上不封頂;
2.學員每年享國家2萬康復補貼,生源穩定;
3.歡迎幼教、早教等教師伙伴轉型康復訓練技術型人才 。
【崗位描述】
針對自閉癥、發育遲緩、多動癥等兒童進行康復訓練、感統訓練
1、大專及以上學歷,幼教、康復、體育運動、特教等經驗優先;
2、喜歡孩子,親和力好,有愛心和耐心;?
3、勤奮上進,對工作積極主動,責任心強;
4、有培訓學習機會。
公司簡介
小青松介紹
小青松兒童成長促進中心是廣西集語言康復、行為發展、融合支持、心理輔導、家長培訓等綜合服務為一體,為語言發育遲緩、孤獨癥譜系等特需兒童提供康復干預與家庭支持服務的專業機構,殘聯救助項目國家定點康復機構,聯合發起人分別為廣西三甲醫院兒童保健專家和兒童心理健康專家,致力于打造桂北兒童特殊教育的行業標桿。
辦學優勢
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場館開闊 擁有1000平米的教學場地,各種功能教室齊全,硬件設施在桂林市的民營兒童康復機構中名列前茅。
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師資雄厚 擁有一只行業領先的本科學歷高達70%以上的特教師資團隊,正式教師平均教齡達5年以上,專業方向覆蓋特殊教育、康復治療、心理學、學前教育等領域。
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醫教結合 資深兒保專家坐鎮,定期診療,多角度全方位的促進兒童免疫力與大腦發育,守護兒童的健康成長。
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科學評估 采用世界級標準評估工具PEP-3體系,并建立ITLA兒童發展檔案,定制專屬的訓練方案。
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公益課堂 ?近年來舉辦了330多期免費的家長培訓課堂和社會融合公益訓練,深受好評,已經累計培訓公益志愿者3000多人次,幫助近2000位特需兒童更好的融入社會。
團隊榮譽
廣西社會心理協會實訓基地
區團委先進公益示范項目
廣西女性社會組織孵化項目
共青團12355青少年心理專家
騰訊企鵝新媒體學院客座講師團
廣西家庭教育協會會員單位
上班地點
工作地址:
桂林市象山區中山路臨桂大酒店3樓整層 查看上班路線
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實習教師3000-4000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 大專以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復??; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。2025-12-11
吳老師人力行政總監 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)7000-13000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。2025-12-11
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初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。2025-12-11
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高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2025-12-11
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初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。2025-12-11
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初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)5000-15000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。2025-12-11
吳老師人力行政總監 -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)7000-13000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。2025-12-11
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高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)5000-8000元桂林-疊彩區-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2025-12-04
吳老師人力行政總監 -
教師4000-5500元桂林-雁山區 本科以上 23-35歲廣西弘毅道遠教育科技有限公司教育/培訓1、完成基礎理論課教學 2、輔導學生思想,行為習慣等 3、服從安排及分配 4、完成領導臨時分配的任務 公司具備較好的福利待遇: 周末雙休、五險一金,節日福利,生日福利,寒暑假(帶薪繳納社保一金)2025-12-03
楊經理人事經理 -
初中化學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)7000-12000元桂林-疊彩區-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。2025-11-29
吳老師人力行政總監
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