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職位描述

崗位職責:
1、根據學校授課流程和內容,按時給學生授課;
2、跟蹤學生學習情況,保持與家長溝通和聯系,及時反饋學生學習情況;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、每周定時為學生解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進教學工作效果對教學工作進行改進。
7、短期、兼職勿擾。
要求:
1、本科以上學歷;熱愛教育事業,善思好學;有吃苦耐勞和創新精神;
2、具備友善、寬容、仁愛之心、表達能力強;有團隊精神;
3、具有扎實的課堂教學能力;上課幽默、風趣;具備短期內能快速提高學生成績的能力;
4、具有教學工作經驗者,優先錄取。短期、兼職勿擾。
員工福利:
1.享受一對一崗前帶薪培訓。
2.享受國家法定節假日,節假日當天不休,過后補休。
3.公司每年組織員工兩至三次外出旅游,節假日發放相關福利。
4.底薪+工齡工資+提成+五險+年假+法律規定節假日+年終獎+季度獎+員工培訓+員工晉升
5.薪資待遇:985、211畢業者,或者是教學能力特別強,年薪10萬元以上,無上限;
其他大學院校畢業者,年薪6萬元以上,無上限。
6.晉升空間:教師—教研部副主任—教研部主任—校長助理—分校校長
我們招聘的不是員工,而是夢想合伙人
歡迎來訪!

公司簡介

新動力教育,由留學回國教師和桂林市一線優秀教師共同創立。帶著西方先進的教育理念及中國一線城市的成功模式回歸著名東方旅游明珠--桂林,傾力打造中國教育一流品牌。新動力教育在專注幼兒至高中生的課外全科輔導同時,致力于孩子健康學習心理及快樂學習情操的培養。經過多年的發展,新動力教育贏得了孩子和家長的普遍認可。先后被評為:自律與誠信建設活動先進單位、優秀課外輔導培訓機構、優秀應試培訓機構、誠信辦學承諾學校。

新動力教育,每位老師都擁有教師資格上崗證和豐富教學經驗的團隊。我們注重開

心快樂和幸福的傳遞,相信只有幸福快樂的員工團隊才可以培養快樂健康和不斷進

步的孩子。我們關注孩子的學習興趣和感受、用充滿樂趣的方式傳遞學習的快樂、

提升孩子的學習興趣、學習技巧。在快速提高孩子成績的同時,努力培養孩子終身

受益的學習習慣和學習方法。我們的服務模式是根據每個孩子的需求和喜好量身定

制個性化輔導方案,同時匹配全職的專業輔導小組進行輔導。新動力國際教育通過

提高孩子的學習成績、激發學習興趣和各方面的提高,已經贏得家長和孩子的信賴。

新動力教育經多年歷練,視教學質量為生命,優秀的服務和質量,卓越的品牌影響

力,使新動力教育迅速成為中小學課外輔導領域的領航者。對孩子學業和健康成長

的雙重關注,使得一批批走出新動力的孩子在學業上得到長足的進步,在升學的競

爭中獲得成功。良好的口碑,使新動力成為同行業中客戶推薦的典范,深受學孩子

和家長的一致好評。

上班地點

工作地址: 臨桂區 查看上班路線

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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
2025-12-19
吳老師
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
實習教師
3000-4000元
桂林-疊彩區-沃爾瑪
大專以上
1.參加學校統一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協助教師管理班級、批改作業、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復印; 6.校區環境衛生管理; 7.完成上級交給的其它工作。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
桂林-疊彩區-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監
桂林市臨桂區新動力培訓學校招聘:公司標志 logo
桂林市臨桂區新動力培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 2025年1月1日
企業性質 私營企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
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