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職位描述

職位描述
提示:在招聘、面試、入職過程中 沒有任何收費項目,免費入職上班(體檢自行體檢 除外),不要咨詢要不要收費的此類問題,概不回復(fù)解答,請仔細(xì)閱讀招聘信息,有意向者請直接報名。
入職獎勵:滿月后入職轉(zhuǎn)正獎勵3000-6000元,隨工資一起發(fā)放
工作簡介:我們公司是主要生產(chǎn)手機、電腦零部件等一系列電子產(chǎn)品,負(fù)責(zé)手機電腦零部件等電子成品的測試、包裝、檢驗等工作。無經(jīng)驗者有人帶且包教包會!
招聘計劃: 特誠聘以下崗位人員,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu):
普工、操作機臺、調(diào)試返修、包裝、倉管、等工作崗位
招聘要求:
1、年滿16周歲以上---45周歲;
2、適應(yīng)兩班制工作,配合公司加班,積極上進;
3、服從公司規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)素質(zhì);
4、公司接受每一位有意向加入公司的員工以及給予應(yīng)有的福利;
薪水待遇:
1、基本底薪2800+全勤獎150元
2、崗位津貼200-500元(根據(jù)各崗不等)
3、年資津貼(入職滿1個月津貼100元;入職滿2個月津貼200元入職滿3個月津貼250元;入職滿4個月及以上津貼300元 )+夜班津貼)
4、夜班津貼15元+超產(chǎn)獎(100-500元)
5、加班工資(小時加班費算法:2800÷21.133÷8×加班費系數(shù)(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
6、綜合薪資:含以上項目,平均收入約4800元/月--6500元/月,上不封頂。工資于每月10號準(zhǔn)時發(fā)放。(具體拿多少根據(jù)個人加班情況 )
其他福利:
1、生日禮金、過節(jié)費 如三八節(jié) 中秋 端午 年終盛會、年終獎等;
2、公司設(shè)有免費食堂。免費提供工作餐,四菜一湯+飲料或水果;
3、免費自建宿舍,宿舍內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、空調(diào)24小時熱水、公共烹飪間;
4、廠內(nèi)建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫(yī)療中心等,生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全;
5、工作環(huán)境:標(biāo)準(zhǔn)廠房及生產(chǎn)車間(非無塵室),提供工作服、工作鞋等工作所需配套設(shè)施及勞保用品。
6、6~9月夏季發(fā)放高溫補貼(200元/月)每年安排一次免費體檢;
為符合條件員工提供雙軌晉升空間。
管理崗:員工?分組長?組長?資深組長?課長?·······
技術(shù)崗:員工?技術(shù)員?工程師?高

公司簡介

公司一貫堅持“誠信為本、品質(zhì)第一、服務(wù)至上”為經(jīng)營理念,以“團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勵精圖治”為企業(yè)精神 以人才為本,求真務(wù)實,精益求精,利用企業(yè)雄厚的實力,依靠良好的發(fā)展趨勢,充分發(fā)揮自身 優(yōu)勢,以嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和品質(zhì)控制作保證,為廣大客戶提供最真誠、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 本企業(yè)本著:為客戶所想,供客戶所需,解客戶所難。我們現(xiàn)在做的不是最好,但我們會做得更好。 的宗旨,竭誠為國內(nèi)外廣大客戶服務(wù),并期待著與您攜手并進、共創(chuàng)輝煌

上班地點

可能感興趣的職位

咨詢顧問
5000-10000元
桂林-象山區(qū)-萬壽家園
1.負(fù)責(zé)學(xué)生的咨詢工作 2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
2025-12-06
姚杰
教育咨詢主管
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
崗位職責(zé): 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作; 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護學(xué)校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 職位要求: 1.大專或以上學(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力; 5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的
2025-12-06
歐婭
人事專員
施工工程師
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑
急招!! 職位描述: 負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,勤學(xué)苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。
2025-12-06
梁先生
人力
桂林-永福縣
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。
2025-12-06
招聘專員
車身工程師
4000-5000元
桂林-永福縣
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。 教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-06
招聘專員
253 sqe工程師
8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
1年以上
18-40歲
崗位職責(zé): 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn),具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點:深圳,適應(yīng)經(jīng)常出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-12-04
戴先生
HR
揚州熙源電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
揚州熙源電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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