職位描述
崗位職責(zé):
1、遵守及執(zhí)行公司EHS要求
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有生產(chǎn)用電儀設(shè)備的維修、檢查和管理工作。
3、負(fù)責(zé)所有新開發(fā)設(shè)備的自動化開發(fā)與設(shè)計,并組織自動化設(shè)備的制備和加工;
4、負(fù)責(zé)編制電儀生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)維修員。
5、負(fù)責(zé)制定電儀生產(chǎn)設(shè)備年度維修計劃;制定備品備件計劃及年度月度維修費用預(yù)算
6、協(xié)助維修主管組織、實施生產(chǎn)設(shè)備年度月度的維修維護(hù)工作;檢查維修員對生產(chǎn)設(shè)備的日檢和操作工人對生產(chǎn)設(shè)備的日檢;
7、負(fù)責(zé)對相關(guān)設(shè)備維修資料整理、歸檔工作。
8、配合公司其他設(shè)備的維修、維護(hù)。
9、完成經(jīng)理交付的其它任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)自動化、自動控制儀器儀表等相關(guān)專業(yè)
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉設(shè)備設(shè)計、開發(fā)流程,了解各相關(guān)設(shè)備的性能和使用方法;熟練使用工業(yè)設(shè)計等繪圖軟件及辦公操作軟件;具有良好的英語讀、寫、聽、說能力。
公司簡介
關(guān)于巴斯夫大中華區(qū)
巴斯夫與中國的貿(mào)易關(guān)系始于1885年.今天.巴斯夫已成為中國化工業(yè)領(lǐng)先的外國投資者之一.雇員接近6,500人.目前巴斯夫在大中華區(qū)擁有23個全資子公司和16個合資公司.2009年.巴斯夫在大中華區(qū)的銷售額超過41億歐元. 巴斯夫1982年在香港成立子公司巴斯夫中國有限公司.負(fù)責(zé)在香港和中國內(nèi)地銷售.推廣及分銷進(jìn)口及本地生產(chǎn)的產(chǎn)品.1996年.巴斯夫成立了一家控股公司.名為巴斯夫(中國)有限公司.統(tǒng)一負(fù)責(zé)巴斯夫在中國的所有業(yè)務(wù).作為各合資企業(yè)的銷售代理.經(jīng)銷商以及企業(yè)服務(wù)供應(yīng)者. 巴斯夫早在半個多世紀(jì)前就已進(jìn)入臺灣市場,并于1969年成立分公司--臺灣巴斯夫股份有限公司. 巴斯夫在大中華區(qū)的核心業(yè)務(wù)包括石化產(chǎn)品.無機(jī)化學(xué)品.聚合物分散體.聚氨酯.工程塑料.涂料.紡織和皮革業(yè)特性產(chǎn)品.電子化學(xué)品.中間體.催化劑.化學(xué)建材.造紙化學(xué)品和護(hù)理化學(xué)品等.欲了解更多信息.請登陸www.greater-china.basf.com.
巴斯夫催化劑桂林有限公司是巴斯夫的全資子公司,成立于2007年4 月,位于廣西桂林市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),主要從事摩托車.小型發(fā)動機(jī)尾氣排放凈化催化劑及其金屬載體的研發(fā).制造和銷售.
為配合發(fā)展迅速的中國業(yè)務(wù).巴斯夫催化劑(桂林)有限公司擬向社會公開招聘,條件符合者請將個人簡歷以附件形式發(fā)送至以下電子郵件:sing*****ong@basf.com或jo*****ng@basf.com,或信至桂林市七星區(qū)驂鸞路18號 巴斯夫催化劑(桂林)有限公司人事行政部.郵編:541004
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工程技術(shù)員3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.日常負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行巡查和維護(hù),負(fù)責(zé)廣場內(nèi)全面技術(shù)工作,協(xié)助完成工程技術(shù)管理工作任務(wù)。 2.對商鋪施工現(xiàn)場進(jìn)行跟進(jìn),解決質(zhì)量和安全隱患,負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、商鋪竣工驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決 3.負(fù)責(zé)制訂本商場所屬公共設(shè)施(設(shè)備)、房屋設(shè)施(設(shè)備)、機(jī)電設(shè)施(設(shè)備)、基礎(chǔ)配套設(shè)施(設(shè)備)的各項管理制度和技術(shù)規(guī)程。 4.負(fù)責(zé)編制設(shè)施設(shè)備管理臺賬、設(shè)備卡、設(shè)備標(biāo)識及日常維護(hù)保養(yǎng)工作計劃。23小時前
南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū) -
2025-12-06
姚杰 -
教育咨詢主管5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達(dá)成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達(dá)的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作; 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)學(xué)校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 職位要求: 1.大專或以上學(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業(yè),有進(jìn)取心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力; 5.有奮斗精神,團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)靈活的2025-12-06
歐婭人事專員 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。2025-12-06
招聘專員 -
車身工程師4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。 教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-06
招聘專員 -
施工工程師3000-6000元桂林-七星區(qū)-奇峰小筑桂林市通達(dá)電子科技有限公司計算機(jī)硬件急招!! 職位描述: 負(fù)責(zé)LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,勤學(xué)苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強(qiáng),現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強(qiáng); 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學(xué)習(xí)能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。2025-12-06
梁先生人力 -
253 sqe工程師8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 18-40歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)崗位職責(zé): 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn),具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點:深圳,適應(yīng)經(jīng)常出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-12-04
戴先生HR -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)【崗位職責(zé)】: 作為運營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-11-26
戴先生HR
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- 巴斯夫催化劑(桂林)有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/摩托車/批發(fā)
- 成立時間 9年(2016年8月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --