職位描述
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,電氣工程及其自動化專業或相近專業;
2. 具有3年配電變壓器設計或相關工作經驗;
3. 熟練使用制圖軟件,如CAD、Solidworks、PRoE、Inventor;
4. 具有配電變壓器產品圖紙的設計及審定能力,具備解決配電變壓器關鍵技術問題的能力。熟練掌握配電變壓器電磁設計和結構設計以及變壓器類技術標準;
5. 擁有深厚的理論基礎及豐富的實踐經驗,能從事變壓器材料、技術、設計的研究與優化,并為團隊提供技術指導;
6. 英語四級及以上,具備一定的英語閱讀和書寫能力;
7. 良好的溝通表達能力,熱愛技術及設計工作;
8.本崗位須在浙江衢州總部工作滿5年,后可返回桂林工作;
9.年薪10-20W。
崗位職責:
1. 獨立進行配電變壓器開發與設計工作,包括電磁設計和結構設計;
2. 為配電變壓器提供設計指導。解決生產至使用過程中出現的技術問題;
3. 產品圖樣的繪制及校對,技術文件的編制等;
4. 了解行業最新發展方向,研究并導入新技術和新材料。制定原材料的技術規格,對設計進行及時更新;
5. 為市場部門提供售前及售后技術支持; 協助客戶服務部門,接受客戶咨詢,解答客戶提出的問題;
6. 公司交辦的其它工作。
公司簡介
申達電氣集團有限公司是國家電力公司、機械工業聯合會鑒定通過220KV及以下變壓器的專業生產廠家。擁有浙江、湖北、美國匹茲堡三個生產基地,下轄一所省級重點企業研究院、七家全資子公司,在全國設十個銷售公司、海外設有辦事處。
公司現有1000多名員工,其中工程技術人員占31%。公司是國家級高新技術企業、浙江省企業聯合會、浙江省輸配電設備行業協會副會長單位、國家經貿委電網建設與改造推薦的優強企業、特種變壓器全國三強之一。
集團總占地面積達550畝,建筑面積18萬多平方米,總資產10億元。擁有從德國、日本引進處于國際領先水平的矽鋼片自動縱橫剪切線、電磁線自動連續擠壓機組、大型煤油汽相干燥系統、220KV及以下全套試驗系統等變壓器專業生產和試驗設備1500余臺(套),完全能滿足生產各類電力、干式、組合式、電爐、整流及各種特種變壓器的需要。
公司能提供60多個系列、500多個品種、2100多個規格的變壓器類產品,年生產能力達2000萬KVA。產品不僅暢銷全國,還遠銷歐盟、東南亞、獨聯體、南北美洲、中東及非洲等三十多個國家和地區。先后獲得國際權威機構荷蘭KEMA、意大利CESI的產品質量檢測認證、歐盟CE認證,并取得國際ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證證書、國家標準化管理AAA級證書及國家計量檢測體系合格證書。被評為浙江省科技型企業。公司是“浙江省首批省級綠色企業”;公司被浙江省誠信企業推廣辦公室等單位評為“浙江省重質量、守誠信”示范單位;被評為浙江省誠信民營企業;公司主導品牌“EACHER”(億輝)牌變壓器為“浙江名牌”產品,商標為“浙江省著名商標”,“申達電氣”企業商號為“浙江省知名商號”,“申達電氣集團特種變壓器研究院(浙江申達特種變壓器研究院)”為“浙江省重點企業研究院”研發330KV高電壓大容量變壓器,填補浙江省空白。
2014年申達電氣集團在美國匹茲堡收購了創辦于1926年,有88年歷史的美國阿普特格拉夫變壓器有限公司,這一成功收購,為申達電氣集團變壓器設計工藝、生產技術邁入國際先進行列、進一步全面走向國際市場,進入國際高端變壓器行業上打下了堅實的基礎。
2015年11月,申達電氣集團被列為全省主導產業技術創新綜合試點企業,用地200畝,投資3.5億元,籌備建立申達電氣集團特種變壓器研究院,主攻330千伏至550千伏特種變壓器和220千伏高壓直降式電爐變壓器的研發,并實現產業化。目前,企業研究院的330KV級大容量、高電壓特種變壓器技改項目已經動工興建,建成后將新增1200萬KVA的生產能力。
申達人將繼續在創新發展轉型升級中,發揚“憶心憶意,永不止步”的精神,用科學發展觀,提升自主創新能力,打造全球信賴的電氣服務商品牌!
?
公司主導產品:
330KV以下容量24萬KVA以下各型大容量變壓器
35KV及以下組合變壓器
35KV及以下SG(B)和SC(B)系列干式變壓器
110KV及以下電爐系列變壓器
220KV及以下整流系列變壓器
35KV及以下電抗器
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
2025-12-06
姚杰 -
教育咨詢主管5000-10000元桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.熱情接待來訪家長,根據綜合情況了解和測評結果,給家長和學生提供學科咨詢與學業規劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標; 3.負責為已付費的學員安排班主任,并配合班主任完成學員入學的各項工作; 4.及時了解學生學習情況,與家長保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象; 5.協助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數據,完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數據的及時輸入; 7.配合相對應班主任的專業服務工作,以提高轉介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務。 職位要求: 1.大專或以上學歷,2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優先; 2.職業形象好、氣質佳、成熟、自信、穩重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業,有進取心,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力; 5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應靈活的2025-12-06
歐婭人事專員 -
SQE(供應商質量工程師)4000-5000元桂林-永??h桂林客車發展有限責任公司教育/培訓崗位概述:負責采購生產物料及其供應商的審核、開發、提升和管理工作,以確保采購生產物料的質量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產品的內外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質量整改及開發進度管理工作,保障所屬業務模塊內的采購件產品質量滿足公司要求。 專業知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業務模塊內采購件及供應商的開發、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業務 模塊內采購件現場質量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結案等; 3) 負責業務模塊內采購件供應商的質量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負責業務模塊內采購件的內外三包索賠的質量責任判定,接收、判定供應商復議申請; 5)負責委托采購部分供應商質量整改及開發進度管理工作。2025-12-06
招聘專員 -
車身工程師4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發展有限責任公司教育/培訓崗位概述: 負責客車車身產品新產品設計開發、質量改進、技術創新及日常技術服務工作。 崗位職責: 1、負責客車車身新產品設計開發、質量改進; 2、負責產品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發布; 3、負責產品設計開發技術接口管理及對部門外的技術協調; 4、負責產品潛在供應商推薦和技術評審; 5、負責產品實現技術管理及質量整改; 6、參與產品持續改進、技術創新及日常技術服務。 教育學歷:本科及以上學歷 學習專業:車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業 資格證書:畢業證、學位證 專業培訓:熟悉車輛基本結構和原理。 行業工作經驗:有相關領域工作經驗優先2025-12-06
招聘專員 -
施工工程師3000-6000元桂林-七星區-奇峰小筑桂林市通達電子科技有限公司計算機硬件急招!! 職位描述: 負責LED 顯示屏安裝、調試;安防安裝,調試;門禁系統安裝、調試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認真細心,吃苦耐勞,勤學苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據個人學習能力調整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯系,限2人。2025-12-06
梁先生人力 -
253 sqe工程師8000-10000元桂林-臨桂區-秧塘工業園區 大專以上 1年以上 18-40歲桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構崗位職責: 1、編制質量管理規劃,建立質量管理體系并監督其實際運行情況。 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業務特點,有針對性地實施和優化。 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質量管理信息系統,進行質量統計分析、考核和培訓。 5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故。 6、開發質量管理產品,提供質量管理咨詢服務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產品同行業工作經驗,熟悉各類物料檢驗規范規則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準,具有常規體系的審核能力及擁有相關內審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點:深圳,適應經常出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。2025-12-04
戴先生HR -
36 設備技術工程師(臨桂)5000-7000元桂林-臨桂區-金貿中心 本科以上 應屆畢業生 18-26歲桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養、維修 2.技術改造,協助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業,有經驗優先 3.接受優秀應屆畢業生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。2025-11-26
戴先生HR
桂林相關熱門崗位
- 申達電氣集團國際工程有限公司桂林分公司
- 所在行業 電氣
- 成立時間 5年(2020年10月26日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --