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職位描述

任職條件:
1.本科及以上學歷,心理學及相關專業(yè);

2.具有2年及以上相關工作經驗;

3.具有3級及以上心理咨詢師職業(yè)資格。

公司簡介

桂林理工大學博文管理學院成立于2002年4月.是教育部批準設立的以新機制創(chuàng)辦的獨立學院.是獨立設置的全日制本科普通高校.校園位于桂林市雁山區(qū)教育園區(qū)內.占地700余畝.規(guī)劃總建筑面積35萬平方米.教學.生活.運動的設施齊全.環(huán)境優(yōu)雅.學院現(xiàn)有專任教師490余人.其中具有高級職稱的186人.具有碩士及以上學位專任教師共320人.在校生10000余人.

學院依托桂林理工大學優(yōu)質辦學資源.以地方經濟社會發(fā)展需求為導向.以土建.地質.經貿等學科專業(yè)為重點.形成以工為主.管.經.文.藝.理等多學科協(xié)調發(fā)展的學科體系.學院現(xiàn)有土木與建筑工程學院.經濟與管理學院.信息工程學院.藝術設計學院.外語學院.基礎部.思想政治理論課教學部等教學單位.設有26個本科專業(yè).其中廣西高校特色專業(yè)1個.廣西轉型試點專業(yè)1個.廣西民辦高校重點建設專業(yè)2個.

學院秉承“博學于文.約之以禮”的校訓.堅持“育人為本.質量立校.特色強校”的辦學理念.培養(yǎng)品德高尚.具有較強學習能力.協(xié)作能力.實踐能力.創(chuàng)新能力的高級應用型人才.近三年來學生在全國大學生數學建模競賽.全國大學生英語競賽.“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽.全國電子設計大賽等競賽中.共獲國家級獎200余項.省部級獎500余項.歷年來.學院畢業(yè)生考研上線率達47%.一次就業(yè)率均超過92%.在廣西獨立學院中一直名列前茅.

學院注重校企合作.產學研結合.擁有校外實習基地100多個.近年來.我院教師主持和參與國家自然科學基金項目5項.省部級以上科研教改立項項目19項.地廳級科研教改立項項目26項.獲得國家級獎項1個.省部級獎項7個.專利4項.出版專著25部.公開發(fā)表學術論文400余篇.

辦學十余年來.學校主動適應區(qū)域經濟建設和社會發(fā)展的需要.為國家和廣西培養(yǎng)了4000多名各類高級應用型人才.所培養(yǎng)學生以專業(yè)基礎扎實.實踐能力強而倍受社會稱贊.得到了社會各界積極肯定.社會認可度不斷提高. 2013.2014連續(xù)兩年獲得“十大品牌獨立學院”殊榮及“自治區(qū)安全文明校園”.“自治區(qū)優(yōu)秀衛(wèi)生學校”.“高校思想政治工作先進單位”等榮譽稱號.

學院積極實施“教學質量工程”.“師資隊伍建設工程”.“校園文化建設工程”以及“國際交流合作工程”.加大基礎設施和辦學條件的投入.以應用型人才培養(yǎng)為目標.以教學為中心.以學科建設為重點.立足廣西.面向全國.努力將博文管理學院建設成為區(qū)域領先.特色鮮明的高水平大學.

地址:廣西桂林市雁山區(qū)雁山街317號

郵編:541006

院辦電話(傳真):0773-****055

招生咨詢電話:0773-****009.89***42

網址:http://www.bwgl.cn

上班地點

可能感興趣的職位

咨詢顧問
5000-10000元
桂林-象山區(qū)-萬壽家園
1.負責學生的咨詢工作 2.服從上級領導安排
2025-12-06
姚杰
教育咨詢主管
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林
崗位職責: 1.熱情接待來訪家長,根據綜合情況了解和測評結果,給家長和學生提供學科咨詢與學業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標; 3.負責為已付費的學員安排班主任,并配合班主任完成學員入學的各項工作; 4.及時了解學生學習情況,與家長保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數據,完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數據的及時輸入; 7.配合相對應班主任的專業(yè)服務工作,以提高轉介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務。 職位要求: 1.大專或以上學歷,2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力; 5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應靈活的
2025-12-06
歐婭
人事專員
桂林-永福縣
崗位概述:負責采購生產物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產物料的質量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產品的內外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內的采購件產品質量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務模塊內采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務 模塊內采購件現(xiàn)場質量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結案等; 3) 負責業(yè)務模塊內采購件供應商的質量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負責業(yè)務模塊內采購件的內外三包索賠的質量責任判定,接收、判定供應商復議申請; 5)負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作。
2025-12-06
招聘專員
車身工程師
4000-5000元
桂林-永福縣
崗位概述: 負責客車車身產品新產品設計開發(fā)、質量改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務工作。 崗位職責: 1、負責客車車身新產品設計開發(fā)、質量改進; 2、負責產品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調; 4、負責產品潛在供應商推薦和技術評審; 5、負責產品實現(xiàn)技術管理及質量整改; 6、參與產品持續(xù)改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務。 教育學歷:本科及以上學歷 學習專業(yè):車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學位證 專業(yè)培訓:熟悉車輛基本結構和原理。 行業(yè)工作經驗:有相關領域工作經驗優(yōu)先
2025-12-06
招聘專員
施工工程師
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑
急招!! 職位描述: 負責LED 顯示屏安裝、調試;安防安裝,調試;門禁系統(tǒng)安裝、調試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認真細心,吃苦耐勞,勤學苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據個人學習能力調整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。
2025-12-06
梁先生
人力
253 sqe工程師
8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
1年以上
18-40歲
崗位職責: 1、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故。 6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產品同行業(yè)工作經驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準,具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關內審證書。 4、熟悉電腦基本操作沒工作地點:深圳,適應經常出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-12-04
戴先生
HR
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
本科以上
應屆畢業(yè)生
18-26歲
【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-11-26
戴先生
HR
桂林理工大學博文管理學院招聘:公司標志 logo
桂林理工大學博文管理學院
所在行業(yè) 大學
成立時間 12年(2013年3月28日)
企業(yè)性質 事業(yè)單位
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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