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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市區(qū)同城貨物配送；

2、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序、安全、及時(shí)、規(guī)范做好運(yùn)輸；

3、收入穩(wěn)定，按要求完成訂單即可月入過萬，時(shí)間自由。

4、我們有的培訓(xùn)指導(dǎo)、專屬司管培訓(xùn)、讓您沒有后顧之憂。

任職資格：

1、年齡28-58歲,有C1以上駕駛證，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地路況；　

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；

3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

工作時(shí)間：

8:00--12:00 14:00--18:00 每日工作8小時(shí)

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)甲山街道燕子巖何家園查看上班路線

可能感興趣的職位: 貨車司機(jī)
6000-9000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 22-56歲

桂林灝然貿(mào)易有限公司

汽車及零配件

1. 無犯罪記錄，無一次性扣除12分記錄，無酒駕醉駕記錄，駕齡需要滿三年即可。

1小時(shí)內(nèi)

李海菲

人事; 送貨司機(jī)（七星區(qū)）
4500-7000元

桂林-象山區(qū) 20-40歲

桂林市晨通速遞服務(wù)有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、負(fù)責(zé)桂林市七星區(qū)的貨物派送以及攬收，開4米2的廂貨。 2、司機(jī)需要裝卸貨物，能接受者請直接預(yù)約面試。 3、因行業(yè)特殊性，會有加班，加班費(fèi)用另計(jì)。 4.底薪+送貨提成+卸貨補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，節(jié)假日有補(bǔ)休，多勞多得。

1小時(shí)內(nèi)

張經(jīng)理

經(jīng)理; 送貨司機(jī)
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū) 3年以上
25-45歲

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位描述 1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置（主要負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及臨桂新區(qū)）； 2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸，貨物的領(lǐng)取； 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作； 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨 1、須持有C1以上駕照，有貨運(yùn)從業(yè)資格證，駕駛4米箱式貨車； 2、具有貨物運(yùn)送工作經(jīng)驗(yàn)，能將公司貨物安全送到目的地，并辦理貨物交接手續(xù)，包括數(shù)量清點(diǎn)、驗(yàn)貨、取回單等工作； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 4、負(fù)責(zé)公司車輛的基本保養(yǎng)、檢查、清潔工作，具有一定的服務(wù)意識。 5、年齡30-45歲，3年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉市區(qū)道路； 6.、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、五酗酒嗜好、情緒穩(wěn)定。

1小時(shí)內(nèi)

張女士

人事行政專員; 貨運(yùn)司機(jī)
6000-12000元

桂林-秀峰區(qū) 22-50歲

桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司

汽車及零配件

負(fù)責(zé)送日用品，食品，建材，家居等駕照滿一年，無不良記錄

2025-12-10

嬌嬌

經(jīng)理; 門窗送貨司機(jī)
4000-7000元

桂林-疊彩區(qū) 25-45歲

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

出車準(zhǔn)備每日出車前，仔細(xì)檢查車輛的外觀及內(nèi)部設(shè)施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內(nèi)清潔衛(wèi)生。對車輛的剎車、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件進(jìn)行全面檢查，保證車輛處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，如有問題及時(shí)報(bào)修，避免在運(yùn)輸途中出現(xiàn)故障。根據(jù)送貨任務(wù)，核對要運(yùn)送的門窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯(cuò)送或漏送。準(zhǔn)備好必要的運(yùn)輸工具和防護(hù)用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運(yùn)輸過程中的安全。安全駕駛嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。根據(jù)路況和天氣條件，合理調(diào)整車速，在惡劣天氣或復(fù)雜路況下，要更加謹(jǐn)慎駕駛，確保貨物安全。定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保持車輛的良好性能，降低故障發(fā)生率，延長車輛使用壽命。貨物運(yùn)輸按照規(guī)定的路線和時(shí)間，將門窗產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)客戶指定地點(diǎn)。在裝卸門窗時(shí)，要小心謹(jǐn)慎，遵循正確的裝卸方法，避免因操作不當(dāng)造成門窗損壞。運(yùn)輸過程中，要確保門窗固定牢固，防止在行駛過程中發(fā)生晃動、碰撞而導(dǎo)致?lián)p壞。如遇到特殊情況，如道路施工、交通管制等，需要及時(shí)調(diào)整路線，并通知相關(guān)部門和客戶，確保送貨任務(wù)不受影響。貨物交接到達(dá)目的地后，與客戶或收貨方仔細(xì)核對門窗的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息，確保準(zhǔn)確無誤。請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn)，如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問，要耐心解答，并及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失，要及時(shí)拍照記錄，并與客戶和公司相關(guān)人員共同確認(rèn)，按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。信息反饋及時(shí)向公司匯報(bào)送貨任務(wù)的完成情況，包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題，要詳細(xì)記錄客戶的意見和要求，并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，協(xié)助解決問題。根據(jù)客戶的需求和市場情況，收集相關(guān)信息，如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。車輛管理保持車輛的整潔衛(wèi)生，定期對車輛進(jìn)行清洗和消毒，為貨物運(yùn)輸提供良好的環(huán)境。每次出車后，要對車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，及時(shí)補(bǔ)充燃油、潤滑油等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保車輛始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。妥善保管車輛的相關(guān)證件和資料，如行駛證、駕駛證、保險(xiǎn)單等，確保證件齊全有效，以備不時(shí)之需。

2025-12-10

張總

總經(jīng)理; 物流貨運(yùn)司機(jī)白班不收押金
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 25-40歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

臨桂物流小貨車司機(jī)，主要負(fù)責(zé)物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，需卸貨，能吃苦耐勞！工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個(gè)月保底4500，第二個(gè)月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！上班時(shí)間：現(xiàn)在早上8點(diǎn)30，夏天是8點(diǎn)，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點(diǎn)，早干完早下班！要求：25-40歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄！優(yōu)秀者年齡可放寬。

2025-12-10

唐勇

總監(jiān); 兩廣物流4.2米純送貨司機(jī)
6000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站 24-48歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

1.臨桂物流小貨車司機(jī)，主要負(fù)責(zé)物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，能吃苦耐勞！工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個(gè)月保底4500，第二個(gè)月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！上班時(shí)間：現(xiàn)在早上8點(diǎn)30，夏天是8點(diǎn)，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點(diǎn)，早干完早下班！要求：25-40歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄 2.招聘物流送貨純司機(jī)50名，主要負(fù)責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結(jié)！待遇：綜合工資6000-8000每月，運(yùn)費(fèi)4/6分成模式，司機(jī)拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計(jì)算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費(fèi)新能源車，免費(fèi)提供意外保險(xiǎn)，免費(fèi)提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！上班時(shí)間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨，只負(fù)責(zé)開車，無需裝卸，主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時(shí)間，早干完早下班！要求：25-48歲以內(nèi)，持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調(diào)度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，服從公司安排調(diào)度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！

2025-12-10

鄧經(jīng)理

人事; 4.2貨車司機(jī)（市內(nèi)送貨）
3200-3800元

桂林-秀峰區(qū)

疊彩區(qū)通球食品商行

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)市區(qū)內(nèi)送貨，工作細(xì)心，任勞任怨

2025-12-10

李思成

總經(jīng)理; 小貨車司機(jī)5000+
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1年以上
25-48歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

人力資源

物流送貨純司機(jī)50名，主要負(fù)責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結(jié)！工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計(jì)算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！上班時(shí)間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨，只負(fù)責(zé)開車，無需裝卸，主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時(shí)間，早干完早下班！要求：25-48歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！

2025-12-10

陳女士

人事部總監(jiān); 兩廣區(qū)域貨運(yùn)司機(jī)日結(jié)
6000-8000元

桂林-象山區(qū) 25-48歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

招聘物流送貨純司機(jī)50名，主要負(fù)責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結(jié)！工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計(jì)算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！上班時(shí)間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨，只負(fù)責(zé)開車，無需裝卸，主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時(shí)間，早干完早下班！要求：25-48歲以內(nèi)，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導(dǎo)航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！

2025-12-10

唐勇

總監(jiān)