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職位描述

1、培訓授課:具備獨立帶班教學能力,對教學工作熟悉,了解學員需求,會獨立制作PPT課件,做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。
2、培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交。

公司簡介

? ? ? ?喜上母嬰--以弟子規國學文化為行動準則的母嬰企業,用“心”服務的經營理念,深挖項目潛力,力爭服務品質,為健康、成長、美麗助力。在喜上,我們研究“生”,我們成就“愛”。

? ? ? ? 旗下擁有貝拉田園產后修復中心、喜上-月嫂來了、喜媽媽母乳喂養指導、喜上培訓等孕/產/嬰/教多品牌運營生態群。總部位于上海,在上海、嘉興、桂林、南寧、長沙等地都設有門店。

? ? ? ?貝拉田園:源自法國浪漫主義情懷,專注于孕產女性健康胸部養護、 體質調理、體形恢復、體貌恢復等健康、美麗事業的高度整合,為尊貴會員奉上科技、現代的“超預期”服務以及一顆心存敬畏并值得信任的貝拉之心。為每一位客戶提供一對一的專業服務是我們的服務宗旨!

? ? ? ?喜上·月嫂來了:秉承“讓愛回家 讓家有愛”的使命,為新家庭奉上管家式護理服務的溫馨、周到與輕松,為安全、健康、美麗助力。

? ? ? ? 喜媽媽:上海地區母乳媽媽互助支持組織倡導者、執行者。三十七度奶牛的聚合,提倡自然分娩、母乳喂養、科學育兒、以及親子心靈和諧成長——為您,我們有備而來。

? ? ? ? 喜上培訓:心懷仁愛,修養品行,收獲尊重。嚴把德育關,通過高品質教學、落地實習、嚴格考核, 為社會輸送優質的母嬰護理行業的新型人才。

? ? ? ?在喜上大學,我們擁有了強大的線下線上培訓課程體系,為新生保駕護航,為母嬰人擴而充之。軍事化管理是喜上大學的立校之本,致力于打造母嬰培訓業的“黃埔軍校”。

桂林店地址:廣西桂林市七星區穿山東路43號萬達金街15棟2層25-28號??

臨桂店地址:廣西桂林市匯榮桂林桂林天璽3棟3單元203

上海店地址:

上海市閔行區滬閔路7866號蓮花國際廣場7號樓9樓

上海市普陀區綠洲中環915號樓9樓

上海市閔行區中庚漫游城3樓

南寧店地址:廣西南寧市青秀區桃源路4-3號吉祥大廈A2302房

湖南店地址:長沙雨花區湘府東路二段517號紅星大廈2512


上班地點

工作地址: 七星區萬達金街15棟2層25-28號 查看上班路線

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桂林-興安縣
大專以上
3年以上
28-45歲
一、崗位職責: 1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業,能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業管理經驗者優先。
2025-12-18
吳老師
人力行政總監
桂林-七星區-福隆園
大專以上
1年以上
28-46歲
1. 主管晚托教學部,負責培訓老師,招生,監管教學質量!
2025-12-17
尹女士
人事經理
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3000-4000元
桂林-秀峰區
工作內容: 1.負責函授教學站日常教務考務管理; 2.負責與學校對接教務考務工作,上報材料數據; 3.完成教務組的函授招生工作,完成招生任務。 任職要求: 1.大專以上學歷,性格沉穩,普通話標準,熱愛教育事業,能吃苦耐勞,抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心,心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天帶薪寒假。 晉升機制:不論資排輩,有能力有德者提拔。注重人品考核,無德者不錄用。
2025-12-13
呂老師
桂林-臨桂區-桂林山水職業學院
碩士以上
3年以上
30-55歲
1.戰略規劃與制度建設 制定學校科研發展中長期規劃及年度計劃,組織實施科研管理制度(如項目管理、成果轉化、經費使用等),推動科研工作規范化。跟蹤國家及地方科研政策動態,結合學校特色調整科研方向,促進跨學科合作與創新平臺建設。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目(縱向、橫向)的申報、立項、過程監督及結題驗收。管理科研經費使用,確保合規性與效益最大化。 3.科研成果轉化與產學研合作 推動校企合作,促進技術服務、成果轉讓及專利轉化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產權保護。 4.科研團隊與學術生態建設 組建科研團隊,培育學術骨干與學科帶頭人,協調學術交流活動。承擔校學術委員會秘書處工作,組織學術會議、規范學術行為。 5.資源整合與對外聯絡 拓展外部資源,爭取政府、企業及社會機構的科研支持。協調校內跨部門協作,推動科研與教學、產業需求的深度融合。
2025-12-11
黃小姐
人資專員
廣西桂林康道美家健康管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林康道美家健康管理有限責任公司
所在行業 培訓/健康
成立時間 8年(2016年12月27日)
企業性質 有限責任
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