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職位描述

.全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2.負責(zé)酒店團隊建設(shè),培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
3.根據(jù)市場變化和發(fā)展制定市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制
4.原則性強,執(zhí)行力較好
5.負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)外形象
6.關(guān)心員工思想和生活
7.有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗
8.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強的團隊管理和建設(shè)能力

公司簡介

桂林萬恒酒店管理有限責(zé)任公司,是一家專業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司,我公司專業(yè)運營酒店多年,?秉承為國內(nèi)度假客群提供優(yōu)質(zhì)的旅游、度假居所服務(wù),新店開業(yè)誠聘?酒店店長、前臺主管、前臺接待、客房保潔,公司待遇優(yōu)厚,晉升空間大。

上班地點

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桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
對連鎖酒店客房、餐廳、前廳、營銷有相對前面的了解與認知,具有一定的抗壓能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熱愛酒店行業(yè)
2025-12-06
張煒
經(jīng)理
酒店店長
7000-12000元
桂林
管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
2025-12-06
朱總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
5年以上
27-45歲
崗位職責(zé): 1.?全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達成各項業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程,從入住登記到客房服務(wù),嚴(yán)格把控每一個細節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團隊。 4.?負責(zé)酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結(jié)合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.?學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?能力要求:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。 4.?個人素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。 期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
2025-12-03
張居華
人事專員
桂林萬恒酒店管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林萬恒酒店管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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