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職位描述

主要職責﹣(職務的主要工作)
?督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。
?保持與部門負責人及總經理的工作商談,以改進業務。
?負責管理規范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護。
?每月召開營運工作會議。
?協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具,及相關工作制度,推進收入最大化。
?完成營業收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內獲取最大的利潤。
?編制和提交必要的統計,業務和預測分析和報告。
?與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求。
?從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監測和管理。
?與所有的部門一起落實人力規劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。
?和財務部門一起編制和管理部門預算。
?主持每月心語報告的會議,將最新的報告分享給酒店的全體員工。
?督導優悅會會員的發展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工。
除本職位所要求的主要工作職責外,因智選假日的運營模式,該職位員工應履行一專多能的工作職能。

公司簡介

? ? ? ?桂林高新智選假日酒店坐落于我國首批國家級高新技術產業開發區--桂林高新七星區,毗鄰優美的漓江東岸,桂林國際會展中心、桂林國家高新區信息產業園、創業工業園。酒店周邊交通便利發達,驅車50分鐘即到桂林兩江國際機場,距離桂林高鐵南站驅車僅需25分鐘;15分鐘即可到達桂林主要休閑景點,如:桂林山水甲天下、象山景區、兩江四湖、漓江景區;10分鐘內到達萬達廣場等商圈。

? ? ? ?桂林高新智選假日酒店隸屬于桂林四季福酒店管理有限公司投資興建,將于2020年第三季度盛大開幕。酒店擁有236間設計時尚、風格清新的客房,成就商務和休閑旅客簡單、睿智的精彩出行,免費提供豐富精致的中、西式暖心自助早餐;極具品質的床上用品及舒暢的淋浴系統為客人的睡眠提供充足的保障;酒店全面覆蓋高速WIFI、提供24小時商務中心和自助洗衣閣服務; 同時酒店擁有196平米的多功能廳,可以滿足客人會議、商務需求。

? ? ? ?桂林高新智選假日酒店誠摯邀請您的加入!我們將為優秀的您提供以下福利:每周雙休五險一金帶薪年假、年終獎金、節日禮物、員工生日禮物、美味的工作餐并且給予外地員工提供單人公寓式宿舍,酒店全面的培訓體系、良好的職業發展晉升空間、舒適的工作生活環境、優秀的團隊合作氛圍,將是您“智”勝之選,成功的開始!

上班地點

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桂林-臨桂區-金貿中心
大專以上
3年以上
26-45歲
1、負責物業客服部門的全面工作。 2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現場巡視、服務回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。 3、跟蹤、處理責任區域內發生的所有事務,并及時向上級領導匯報。 4、負責物業服務咨詢、客戶關系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業主滿意度。 5、熟悉相關的環境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。 6、具有較強的組織、溝通、協調能力和文字表達能力,有較強的服務意識和高度的責任心。
2025-12-18
秦先生
人事經理
桂林-臨桂區-金貿中心
大專以上
1年以上
桂林嘉誠物業服務有限公司
物業管理/商業中心
1、負責日常寫字樓維護管理、接待、物業費催繳、收房、裝修手續辦理 2、跟進處理業主的問題及投訴建議 3、全日制專科以上學歷,形象氣質佳,有物業行業經驗優先 4、善于溝通,具有高度的責任心、客戶服務意識,親和力強,有耐心 5、個人際交際能力、應急處理能力 6、男女不限,20—30歲,160CM以上
2025-12-18
林女士
人事專員
桂林-疊彩區
大專以上 23-45歲
1. ?咨詢與問題處理?:接聽電話或在線回復,解答產品、服務及售后問題,記錄并反饋客戶需求。?? 2.?訂單與數據管理?:處理訂單,更新客戶檔案并生成服務報告。?? 3.?客戶關系維護?:定期回訪收集反饋,分析需求以提升滿意度,促進復購或續費。??
2025-12-18
夏經理
經理
客服
5000-8000元
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 工作內容: 1.聯系客戶續保 2. 協助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。
2025-12-18
文小姐
經理
桂林-秀峰區-南方大廈
處理公司各種旅游網站上的訂單計劃(公司官網、去哪網、欣欣旅游網、馬蜂窩、攜程網等),通過電話、微信、QQ、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務,大多數都屬于售前服務,少數為售后服務; 上班時間(需要分早晚班,每月1周晚班,其余3周早班) 早班08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 底薪3000(不扣底薪)+提成
2025-12-18
韓總
總經理
客服
3600-8000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上
1年以上
22-50歲
1. 負責受理和妥善處理顧客投訴,調節顧客與公 司之間的關系,回答顧客提出的各種咨詢和整理 轉述客戶的具體要求; 1. 負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務; 客服工具操作; 4.積極進行品牌推廣,維護客戶關系; 5.負責實施激活保險客戶的數據庫建立和維護; 6.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表 了.處理客戶的保險理賠相關事宜; 8.負責老客戶的續簽工作; 9.負責風險規劃與管理服務
2025-12-18
黃經理
人事經理
桂林-疊彩區
大專以上
2年以上
25-45歲
1. 工作職責如下: 客戶服務: 協助客戶辦理各種保單服務。如續期繳費,協助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。 溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節日福利
2025-12-18
黃經理
經理
桂林-秀峰區-南方大廈
處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網、同程網、攜程網),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進客戶訂單,完成銷售任務(基本是售賣公司上線的1000條產品,也可以為客服設計包車游產品)。 上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天 早班08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時間會根據淡旺季有前后30分鐘調整時間 無責底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調/或其他旅行社崗位者優先; 2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳; 3.普通話標準,表達能力強,吃苦耐勞,具有優良的服務意識和敬業精神,溝通應變能力強,態度積極樂觀; 4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾! 5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應酬
2025-12-18
韓總
總經理
線上銷售客服
5000-10000元
桂林-秀峰區-南方大廈
處理公司各種旅游網站上的訂單計劃(去哪網、馬蜂窩、攜程網、飛豬等),通過電話、微信、QQ、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務,大多數都屬于售前服務,少數為售后服務; 上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天 早班08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 底薪3000+提成 崗位要求 1.有吃苦耐勞精神,認真細致。不嬌氣,不矯情! 2.有良好的職業素養。把敬業當成一種習慣! 3.有責任感和擔當。只為成功找方法,不為失敗找理由! 4.有團隊意識。沒有最好的個人,只有最好的團隊! 5.善于總結。不斷學習和突破自我,是一種大智慧! 6.打字速度每分鐘70字以上,大專學歷以上,22-45歲之間,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾!
2025-12-18
韓總
總經理
在線旅游客服
5000-12000元
桂林-秀峰區-南方大廈
處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網、同程網、攜程網),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進客戶訂單,完成銷售任務(基本是售賣公司上線的1000條產品,也可以為客服設計包車游產品)。 上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天 早班08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時間會根據淡旺季有前后30分鐘調整時間 無責底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調/或其他旅行社崗位者優先; 2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳; 3.普通話標準,表達能力強,吃苦耐勞,具有優良的服務意識和敬業精神,溝通應變能力強,態度積極樂觀; 4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾! 5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應酬
2025-12-18
韓總
總經理
桂林高新智選假日酒店招聘:公司標志 logo
桂林高新智選假日酒店
所在行業 酒店
成立時間 7年(2018年4月11日)
企業性質 有限責任
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