職位描述
1、協助制定客服業務標準及流程，負責客服人員的業務輔導和績效考核
2、合理安排客服人員排班，人力緊張時及時補位，確保客服工作有序進行
3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數據優化服務方向
4、支持優化客戶服務系統，提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報告，轉交同步協作部門，共同促進用戶問題解決
6、根據運營部門的業務要求，配合營銷活動的執行和實施
公司簡介
中大建工(北京)建設集團有限公司是經國家市場監督管理總局審批，注冊資金為壹12000萬元。公司以精細化管理為手段，努力打造工程科學化、細節專業化、管理現代化、效益最大化的建筑施工企業。公司發展至今，業務涉及面逐年增加，資質增項與升級逐步擴大，20余項工程資質，涉及范圍涵蓋全建筑行業領域。 歲月如金，豐碑永鑄。在建工發展新時代下，中大建工集團堅持用品牌開拓市場、用精品占領市場，用服務夯實市場。始終恪守“品質源于責任，誠信創造價值”的核心理念，以三匠精神建設每一項工程。集團公司先后通過了 ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證 IS45001 職業健康安全管理體系認證，AAA級企業信用等級報告等。 面向未來，中大建工集團秉承“樹萬丈樓臺，創百年中大”的企業愿景，在新時代發展浪潮中，中大人將不忘初心，牢記使命，在打造“百億一流現代化建工綜合服務商”的征程中，不斷奮發邁進，以優質質量，高信譽，同社會各界朋友，精誠合作，共創輝煌!
上班地點
工作地址：
桂林市象山區德天廣場 查看上班路線
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海外客服主管6000-8000元桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 3年以上桂林智神信息技術股份有限公司計算機軟件1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控，確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核，打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力，傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系，設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務體驗，確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標，通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式，驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系，維護和更新海外服務知識庫，確保信息準確、統一，提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件，維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動，識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶，制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋，協同產品、市場等部門，將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動，培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下，合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本（如人力、系統、外包費用等）。 b.通過流程優化、技術工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務成本。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗，其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上，口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有CRM系統（如Zendesk, Salesforce）、工單管理系統優先。 福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。2025-12-08
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- 中大建工(北京)建設集團有限公司桂林分公司
- 所在行業 旅游
- 成立時間 2024年12月4日
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