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職位描述

1、協助制定客服業務標準及流程,負責客服人員的業務輔導和績效考核
2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行
3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數據優化服務方向
4、支持優化客戶服務系統,提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉交同步協作部門,共同促進用戶問題解決
6、根據運營部門的業務要求,配合營銷活動的執行和實施

公司簡介

皇運通訊是一家具有13年歷史的通訊連鎖公司,主要經營手機及其它數碼類產品及相關配件,并做為中國移動公司核心代理商,旗下門店已達四十多家連鎖(覆蓋區域,瓦窯,萬福,天街,疊彩,平樂,恭城,資源)經營手機品牌覆蓋華為,榮耀,OPPO,VIVO,小米,蘋果等知名品牌,并且與多家品牌商達成戰略合作協議。

上班地點

工作地址: 桂林市象山區瓦窯路35號 查看上班路線

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桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協同產品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 b.通過流程優化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
2025-12-11
馬小姐
招聘主管
桂林-七星區-大學科技園
大專以上
1年以上
【急聘!電商客服組長】?? ?? 我們需要一位“問題終結者”! ?? 如果你擅長帶團隊、懂電商、能搞定客戶,這里就是你發光的地方! ?? 崗位職責: 帶領10+人客服團隊,制定服務標準與流程優化 處理復雜客訴,升級疑難問題,維護店鋪評分 培訓新人,數據復盤,用業績說話! ? 我們要找這樣的你: 2年以上電商客服經驗,1年團隊管理經歷 熟悉平臺規則(天貓/京東/抖音等),抗壓強 溝通天花板+數據分析能力,結果導向型 ?? 扁平化管理,晉升通道透明 ?? 適合誰申請? 做過客服組長/想晉升的資深客服/自帶團隊賦能buff的小伙伴! ?? 直接聊!附上一句你的帶隊心得,簡歷秒通過! (在線等一位未來合伙人~)
2025-12-09
白楊
招聘
桂林市皇運數碼科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林市皇運數碼科技有限責任公司
所在行業 電子/通信
成立時間 5年(2020年11月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
費用標準
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