職位描述
崗位職責:
1、負責客服團隊的日常管理,即時處理在線咨詢、售前服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予客服工作指導、支持;
2、制定客服管理制度、客服流程與話術規范,合理配置人員的班次以及工作資源和時間;
3、持續完善的客服人員的培訓體系、績效考核與激勵管理方法;
4、負責管理客服團隊、客服培訓、排班、績效表,匯報上級;
5、通過質檢工作發現日常工作的服務問題,做好案例分析及統計,提出改善方案并提出培訓需求和協助培訓工作,提升員工的服務質量、業務技能、服務意識等,降低客服投訴率。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上的客服主管工作經驗(有售后處理經驗優先);
2、有較強的服務意識及責任心,有很好的語言表達能力和溝通能力,思維敏捷;
3、有較好文字表達及數據分析能力,善于收集、整理文檔;
4、具有高度的責任心,歸屬感和團隊意識,踏實穩重,求知欲強。
公司簡介
魯班到家是深圳魯班到家科技集團有限公司旗下品牌,是國內最大的家具/建材/家電企業“零工經濟”用工服務平臺。項目以S2B2C模式聚合全國180萬+藍領師傅,顛覆傳統的自養/雇傭用工方式,解構企業工程/零售用工需求,為100多萬企業提供零售和工程渠道“最后一公里”的“同城配送、安裝、維修、量尺、搬運、返貨”等一站式服務。魯班到家基于對服務供給資源的共享和服務流程的標準化,幫助師傅用戶技能變現,幫助企業用戶降本增效,幫助消費者改善服務體驗,重新定義大家居行業“最后一公里”服務標準。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區桂林市七星區創意產業園3棟(七里店路南50米) 查看上班路線
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海外客服主管6000-8000元桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 3年以上桂林智神信息技術股份有限公司計算機軟件1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協同產品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 b.通過流程優化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。2025-12-08
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