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職位描述

1.每日班前看交接薄及留意當(dāng)日公共區(qū)域主管提示,檢查本班人員出勤情況、準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向主管反映。
(2)檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)效果,隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進(jìn)行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報(bào)。
(3)指導(dǎo)及評估下屬的工作質(zhì)量。負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們的清潔保養(yǎng)技術(shù)。
(4)完成上級布置的其他任務(wù),協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。根據(jù)客情,負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配,作好交接班工作,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)對員工的考勤工作。
(5)在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo)、巡查以及對客溝通。妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人的投訴,主動征求客人意見,及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息。
(6)檢查結(jié)賬過程,指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬。督導(dǎo)服務(wù)員正確使用前廳的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備和用品,做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作,及時報(bào)送設(shè)備維修單,控制餐具損耗,并及時補(bǔ)充所缺物品。你
(7)督導(dǎo)員工遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度及安全條例,確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。每星期一將上周的每個員工關(guān)于上述問題匯總填寫考核綜合表呈交部長。
(8)必須每日填寫交接班記錄,處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳部長匯報(bào)。監(jiān)督檢查所屬下級工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等完成情況。
(9)配合餐廳部長對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。做好本班組物品的使用、管理。
(10)隨時留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客,要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市秀峰區(qū)紅嶺路1號萬象城二層237號商鋪 查看上班路線

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1. 負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,服務(wù)流程監(jiān)督、提高顧客滿意度 2. 有良好的酒店和餐廳服務(wù)意識 3. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)建設(shè) 4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費(fèi)。 5.、培訓(xùn)、考核員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)技能。 6、監(jiān)督酒吧日常運(yùn)營,包括酒水出品質(zhì)量、服務(wù)流程、成本管控等 7、確保經(jīng)典雞尾酒及特色飲品的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、管理庫存,優(yōu)化酒水菜單,定期推出新品(結(jié)合線上推廣需求)。 9、 負(fù)責(zé)酒吧線上宣傳:策劃并執(zhí)行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內(nèi)容(如調(diào)酒視頻、活動預(yù)告、顧客打卡互動等) 10 策劃線上線下聯(lián)動活動(如主題派對、限時優(yōu)惠等),吸客群。
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