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職位描述

桂林市聯坤家居-5號樓1層133號,行業鼎級品牌-容聲集成吊頂-店長,
主要負責專賣店的日常銷售及管理工作。

公司簡介

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????????????? 本公司成立于2006年,至今已有12年的歷史,是一家專業從事家居、建材銷售及家裝業務

?????? 的企業,本著互利共贏的經營理念和原則,我們贏得了眾多新老客戶的廣泛信任鼎力支及家裝

?????? 的支持

????????????? 一份付出、一份收貨;一份業績、一份擁有!這是一個能讓你青春無悔、盡情燃燒的大舞臺!

????????????? 期待有抱負、有拼勁、有責任心的您------傾情加入!

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可能感興趣的職位

特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
1小時內
陳女士
人事經理
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2小時前
甘茂平
總經理
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
2小時前
張居華
人事專員
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
6小時前
李女士
人事
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
月度激勵
15小時前
向小姐
店助
3500-4500元
桂林-象山區 40歲以下
協助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數據,配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數據。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業生 上班地址:桂林市象山區黑山菜市 要求:年齡40歲以內
2025-12-18
劉恒堅
總經理
門店經理
5000-10000元
桂林-疊彩區
大專以上
3年以上
崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理,制定月度/季度經營目標,統籌接診、診療、客戶服務等環節,確保門店業績達成。 2.?搭建并優化門店管理體系,制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規范,控制運營成本。 3.?負責門店市場推廣與客戶開發,拓展周邊社區、企業合作渠道,策劃優惠活動,提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統籌醫護團隊管理,協助制定人員招聘、培訓計劃,協調醫患關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經營數據(客流量、客單價、業績完成率等),提交運營分析報告,提出優化方案。 6.?落實醫療安全、消毒隔離等相關規章制度,配合完成衛生監管部門的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學歷,有3年以上口腔機構、醫療門診管理經驗者優先。 2.?熟悉口腔醫療行業運營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運營管理能力。 3.?具備較強的市場拓展、客戶開發能力,擅長活動策劃與執行,有良好的業績導向思維。 4.?優秀的組織協調、溝通表達能力,能有效統籌醫護團隊,妥善處理客戶及員工關系。 5.?熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力,能根據數據調整運營策略。
2025-12-18
王女士
主管
桂林-臨桂區-魯山工業園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-18
楊先生
總經理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發/零售
核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。
2025-12-17
熊先生
經理
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。
2025-12-17
劉女士
人事經理
桂林盛天裝飾電器商行招聘:公司標志 logo
桂林盛天裝飾電器商行
所在行業 電器/商行/裝飾
成立時間 17年(2008年10月6日)
企業性質 私營企業
公司規模 --
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