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職位描述

1,負責店面日常經營管理,達成經營目標、創造良好工作環境、客戶滿意環境。
2,負責門店人員管理,制定并執行好日常工作規范。
3,帶領團隊一起學習。

公司簡介

鴻信科技目前主要經營內容為:運營商代理,通訊設備、智能家居家電、禮品等批發零售,網絡設計建設、公眾及家庭內網布局、安防工程等。
網絡通訊行業是同水、電同等的、人們不可或缺的基礎行業。5G網絡建設完成后,行業也將迎來一次大的智能變革,我們期待您的參與,一起改變未來!

上班地點

工作地址: 臨桂區臨桂鎮貓兒山居民區(51號) 查看上班路線

可能感興趣的職位

生鮮店長
5000-10000元
桂林-象山區-環保大樓
高中以上
1年以上
28-45歲
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗, 內部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀/進銷存系統 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析) 學歷:高中學歷及以上 身體素質:良好 崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力 行業經驗:1年以上生鮮行業工作經驗 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項: 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
1小時內
黃女士
人事專員
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發/零售
核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。
1小時前
熊先生
經理
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2小時前
甘茂平
總經理
桂林-臨桂區-魯山工業園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
3小時前
楊先生
總經理
桂林-秀峰區
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
1:全面負責網咖店面的日常管理,經營事宜,按照區域及事業部的要求做好工作; 2:協助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現給貴客爽快的游戲上網體驗; 3:團結同事,協助區域內處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優先; 3:了解且熟悉桂林市內,有相關交通工具。
3小時前
張居華
人事專員
門店店長
5000-9000元
桂林-秀峰區-正陽門商場 2年以上
1. 全面負責店鋪的人、財、物的管理 2. 組織同事按要求完成公司下達的任務 3. 培訓新同事
3小時前
劉平
總助
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作; 4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗; 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區百貨零售業相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。
4小時前
朱女士
HR
桂林-陽朔縣-陽朔西街
工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發工資。
8小時前
李女士
人事
店長
4000-6000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1 )一年以上餐飲行業從業經驗; 2)男女不限,年齡25-50歲; 3)管理過8人以上團隊優先。 3)責任心強,學習能力能力強,肯吃苦。 4)中專以上學歷;
10小時前
蘭女士
人資經理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-11
陳女士
人事經理
桂林市臨桂區鴻信通訊科技服務部招聘:公司標志 logo
桂林市臨桂區鴻信通訊科技服務部
所在行業 電子/電器
成立時間 4年(2021年7月23日)
企業性質
公司規模 --
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