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職位描述

1、制定并分解門店月底銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。
2、主持門店的例會,傳達相關政策及信息;
3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
4、制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導;
5、監督導購員日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;
6、總結本店銷售情況,分析全盤產品銷售趨勢;
7、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時反映;
8、及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;
9、每月及時提供準確的商品盤點數據;
10、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;
11、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接,并了解有關生產廠家的情況;
12、做好門店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;
13、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;
14、對導購員進行業績評估和考核。

公司簡介

公司簡介

桂林市新晟家具有限公司于2007年誕生于山水甲天下的桂林市,是一家集家具設計、開發、生產和銷售于一體的大型企業,更與廣東國景家具強強聯合,打造桂林高端家具龍頭企業,公司主營辦公家具、教學家具、公寓家具、醫養家具、定制家具等產品。

目前公司下轄一個產品研發制造中心,兩個大型產品展示中心,擁有一批優秀員工團隊。匯集大量的專業設計人員,營銷精英和優秀管理人才,有著極強的生產研發和業務能力。向廣大客戶提供專業的服務。公司自創辦之初就以零缺陷,求完美,高品質,深內涵,為公司發展基石,目前公司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、五星售后服務認證證書,并先后獲得重合同守信用,中國綠色環保產品,全國質量、信譽、服務AAA級示范單位、政府采購優秀供應商、招投標企業信用等級-AAA級等榮譽稱號。

新晟人通過持續、穩健、創新的發展,成為廣西區政采云入圍供應商,專業的品質成就了千萬人的輝煌事業。

? ?新晟家具有限公司以獨特的企業文化,嚴謹的管理機制創造了無數優秀產品的同時也成就了新晟的崛起之路!一直以來,新晟家具都倡導低碳環保,綠色時尚,健康舒適的品質產品,新晟產品有害物質檢測符合國家環保標準并達到了歐美等國際標準。

一直以來,新晟人始終秉承“立業以誠、待客以信、以心為鑒、專業進取”的精神,憑借高品位的設計理念,真誠、認真的服務、合理的價格、優質的產品、一對一的售后服務,為廣大客戶創造品味卓越,典雅舒適的環境!新晟家具有限公司細致、周到、貼心的專業服務,贏得了千萬用戶的信用和厚愛。


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可能感興趣的職位

服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。 3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班 三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
2025-12-10
甘茂平
總經理
生鮮店長
5000-10000元
桂林-象山區-環保大樓
高中以上
1年以上
28-45歲
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗, 內部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀/進銷存系統 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析) 學歷:高中學歷及以上 身體素質:良好 崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力 行業經驗:1年以上生鮮行業工作經驗 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 加分項: 1-有創業失敗經驗 2-熱愛生鮮行業 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優先 5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮 6-有創業想法的人 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區國學府 【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城
2025-12-10
黃女士
人事專員
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發/零售
核心職責 1. 對門店營業額、利潤等核心指標負責,統籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業工作經驗優先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優先。
2025-12-10
熊先生
經理
特產門店店長
6000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-10
陳女士
人事經理
家電店長
3000-6000元
桂林-象山區-火車站
大專以上
1年以上
工作內容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績指標; 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業務知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業優先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。
2025-12-10
鄭女士
人事助理
洗車店店長
4000-7000元
桂林-七星區-棠棣之華 2年以上
24-45歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗) 1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。 2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。 3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。 2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。 4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。
2025-12-10
劉女士
人事經理
店長
3500-5000元
桂林-恭城縣
高中以上
1年以上
22-38歲
桂林裕康達食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作地址:恭城紅巖村 薪資福利:3500-6000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 5、有土特產門店管理經驗1年者優先。
2025-12-10
康小達
HR
生鮮店店長
3500-6500元
桂林-疊彩區 2年以上
28-46歲
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區域經理
2025-12-10
伍女士
人事行政主管
桂林-臨桂區-魯山工業園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-09
楊先生
總經理
門店店長
3500-8000元
桂林-秀峰區-東西巷
初中以上
3年以上
桂林裕康達食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作地址:桂林東西巷 薪資福利:4000-8000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 5、有零售門店管理經驗3年者優先。
2025-12-09
康小達
HR
桂林市新晟辦公家具有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市新晟辦公家具有限公司
所在行業 家具
成立時間 18年(2007年6月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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