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職位描述

崗位職責:負責蘇寧易購直營店的經(jīng)營與管理工作,落實總部及各級公司對店面銷售、管理、會員發(fā)展工作的指導,通過店面管理,全面提升店面銷售及會員發(fā)展指標。
? 任職資格:有激情,有相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先

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可能感興趣的職位

超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
1小時內(nèi)
藍女士
人事
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
1:全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗; 3:團結同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項,吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實守信; 2:25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關交通工具。
1小時前
張居華
人事專員
店助
3500-4500元
桂林-象山區(qū) 40歲以下
桂林聚龍?zhí)渡鷳B(tài)漁業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
協(xié)助店長管理門店日常事務,管理門店供應商及客戶數(shù)據(jù),配合公司總部會計對賬查賬事宜,操作電腦,輸入數(shù)據(jù)。 薪資:基本工資+獎金 福利:五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、培訓提升、接收畢業(yè)生 上班地址:桂林市象山區(qū)黑山菜市 要求:年齡40歲以內(nèi)
2小時前
劉恒堅
總經(jīng)理
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2小時前
陳女士
人事經(jīng)理
服裝店長
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責 1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識,打造高效銷售團隊。 2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務:主導優(yōu)質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學歷經(jīng)驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導 ---市場經(jīng)理
4小時前
甘茂平
總經(jīng)理
桂林-陽朔縣-陽朔西街
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。
9小時前
李女士
人事
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場
月度激勵
18小時前
向小姐
門店經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理,制定月度/季度經(jīng)營目標,統(tǒng)籌接診、診療、客戶服務等環(huán)節(jié),確保門店業(yè)績達成。 2.?搭建并優(yōu)化門店管理體系,制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規(guī)范,控制運營成本。 3.?負責門店市場推廣與客戶開發(fā),拓展周邊社區(qū)、企業(yè)合作渠道,策劃優(yōu)惠活動,提升門店知名度與客戶到店率。 4.?統(tǒng)籌醫(yī)護團隊管理,協(xié)助制定人員招聘、培訓計劃,協(xié)調(diào)醫(yī)患關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、業(yè)績完成率等),提交運營分析報告,提出優(yōu)化方案。 6.?落實醫(yī)療安全、消毒隔離等相關規(guī)章制度,配合完成衛(wèi)生監(jiān)管部門的檢查工作。 任職要求 1.?大專及以上學歷,有3年以上口腔機構、醫(yī)療門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?熟悉口腔醫(yī)療行業(yè)運營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運營管理能力。 3.?具備較強的市場拓展、客戶開發(fā)能力,擅長活動策劃與執(zhí)行,有良好的業(yè)績導向思維。 4.?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力,能有效統(tǒng)籌醫(yī)護團隊,妥善處理客戶及員工關系。 5.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
2025-12-18
王女士
主管
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-12-18
楊先生
總經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
廣西寧桂蘇寧物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西寧桂蘇寧物流有限公司
所在行業(yè) 物流
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