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職位描述

工作要求：
1、熱愛銷售行業(yè)，并有較強(qiáng)意愿想從事銷售行業(yè)者，立志在行業(yè)內(nèi)扎根并做強(qiáng)做大;
2、能用心學(xué)習(xí)，虛心請教，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作時(shí)間：8：30-12:00 14:00-17:30，每周休息一天。享受國家公共假期
培訓(xùn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司每一位員工提供完善的入職培訓(xùn)。
工資待遇：無責(zé)任底薪1800+高額提成
福利待遇：話補(bǔ)，飯補(bǔ)，年終獎(jiǎng)，法定節(jié)假日正常休息

公司簡介

廣西興大機(jī)電工程有限公司位于桂林市疊彩區(qū)濱北路泗洲灣，成立于2011年，注冊資金600萬元，是一家經(jīng)營家用空調(diào)、中央空調(diào)等產(chǎn)品的專業(yè)化公司。公司是美的、大金空調(diào)在廣西桂林地區(qū)的優(yōu)質(zhì)代理商，是約克、特靈等國際知名中央空調(diào)品牌的核心經(jīng)銷商，下屬的中央空調(diào)工程部是從事中央空調(diào)、熱泵等設(shè)備銷售、方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工及售后一體化的專業(yè)服務(wù)部門。
架構(gòu)：
公司設(shè)有總經(jīng)理、銷售部、中央空調(diào)工程部、財(cái)務(wù)部、售后服務(wù)公司、美的空調(diào)旗艦店、大金空調(diào)專賣店、倉庫（3500平米）等部門。
公司擁有多名優(yōu)秀的管理人員、營銷專員以及中央空調(diào)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員，均獲得有大學(xué)文憑或廠家頒發(fā)的技能操作證書，其中專業(yè)的工程師及技術(shù)人員10人，售后服務(wù)人員24人，在職員工共計(jì)60人。能為客戶提供周到的售前、售中及售后服務(wù)。售后服務(wù)范圍廣、響應(yīng)時(shí)間快，服務(wù)范圍可覆蓋整個(gè)廣西區(qū)域。
業(yè)績：
公司自成立以來至今，銷售業(yè)績逐年攀升，截止2014年底，公司的空調(diào)銷售及中央空調(diào)工程營業(yè)額為1.1億元，公司的銷售業(yè)績多年處于行業(yè)領(lǐng)先地位，并不斷及時(shí)地向市場推出更智能、更節(jié)能、更符合客戶需求的新產(chǎn)品。公司在住宅別墅、辦公樓宇、賓館酒店、商場超市、餐飲娛樂、醫(yī)院、大型政府項(xiàng)目等眾多領(lǐng)域做有項(xiàng)目，在空調(diào)行業(yè)內(nèi)頗有影響力。
口碑：
公司連續(xù)多年獲得多個(gè)空調(diào)廠家授予的“優(yōu)秀服務(wù)單位”、“地區(qū)核心經(jīng)銷商”、“優(yōu)秀服務(wù)商”、“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。“專業(yè)設(shè)計(jì)，貼心服務(wù)，讓您滿意”，公司堅(jiān)持將本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供給各地區(qū)的用戶，走專業(yè)化的發(fā)展道路，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、完善周到的銷售服務(wù)讓公司贏得了眾多客戶的信任。
公司的宗旨是“誠信為先、以人為本、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”，相信我們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)一定會(huì)給您留下美好的印象。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓(xùn)專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲

桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求，制作培訓(xùn)所需課件，進(jìn)行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作，包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)； 2、協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)，對問題進(jìn)行收集及定期反饋，通過培訓(xùn)解決共性問題，優(yōu)化工作效率。 3、對公司業(yè)務(wù)崗位考核，薪酬，激勵(lì)等制度提出合理化建議，優(yōu)化相關(guān)崗位考核，提高相關(guān)崗位人效； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān)，對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先； 2、綜合能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題； 3、可熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。

2025-12-11

韋女士

HR; 人力培訓(xùn)專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)全流程跟進(jìn)，包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫，整理優(yōu)化課件、案例等資料，協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率及考核通過率等數(shù)據(jù)，形成簡易培訓(xùn)報(bào)告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能高效完成多項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

2025-12-11

楊女士

招聘專員; 美術(shù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)工作室合作
8000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡

桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

1.誠邀有經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)團(tuán)隊(duì)、工作室與咔咔合作，條件豐厚； 2.免去自行開店的所有成本，直接進(jìn)駐，9家分店體量足夠； 3.咔咔對有能力的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行支撐與孵化，更利于開拓市場； 4.有意向的直接與總經(jīng)理談，不存在隱性條款； 5.薪資根據(jù)學(xué)生基數(shù)而定，最多可以做到課消9成。

2025-12-11

周峰

機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人; 培訓(xùn)經(jīng)理
15000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場

廣西興進(jìn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施，優(yōu)化各層級(jí)培訓(xùn)體系。

2025-12-06

王蘭怡

招聘專員; 培訓(xùn)老師
2500-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲

桂林市安途駕駛員培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

該崗位主要是培訓(xùn)學(xué)員科目一和科目四答題技巧，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。崗位要求 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、善于溝通，為人和善，有幼師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研，根據(jù)每個(gè)學(xué)員的情況，能研究適合的教學(xué)方法，從而通俗易懂讓學(xué)員理解。該崗位管中餐和晚餐，。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金有意向的請直接電話溝通

2025-12-03

廖經(jīng)理

經(jīng)理