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職位描述

——————當天入職安排宿舍—————
(1)鄭重申明:符合要求一定保留名額
(2)工作比較辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的來,眼高手低的朋友
請繞道!
(3)一個月上滿22天是全勤,全勤獎金600元,話補300元
薪資待遇
1、培訓(xùn)基本薪資6000(獎金,話補,全勤,寒暑補貼額外計算)
2、轉(zhuǎn)正后基本工資8500元/月
3、一個月上滿22天是全勤,全勤獎金600元,話補300元
4、每個月10號準時發(fā)放工資,不拖不欠不壓,遇到周末或者節(jié)假日
提前發(fā)放
招聘要求
1、年齡:17-40歲男女不限,有無經(jīng)驗均可,配合加班,做事仔細認真;
2、學歷:學歷不限,認識26個英文字母
3、面試材料:本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸藍底照6張,黑色
水筆一支

公司簡介

高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據(jù)公司要求制定公司培訓(xùn)計劃,按照總監(jiān)的培訓(xùn)要求,制作培訓(xùn)所需課件,進行公司固定并重復(fù)的培訓(xùn)工作,包含但不限于入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)定期培訓(xùn); 2、 協(xié)助總監(jiān)崗對工作執(zhí)行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓(xùn)解決共性問題,優(yōu)化工作效率。 3、 對公司業(yè)務(wù)崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優(yōu)化相關(guān)崗位考核,提高相關(guān)崗位人效; 4、 協(xié)助業(yè)務(wù)銷售崗位總監(jiān),對總監(jiān)所需數(shù)據(jù)進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗者或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者優(yōu)先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件。
5小時前
韋女士
HR
桂林-七星區(qū)-興進廣場
廣西興進實業(yè)集團有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負責集團培訓(xùn)項目的設(shè)計及實施,優(yōu)化各層級培訓(xùn)體系。
2025-12-06
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓(xùn)全流程跟進,包括需求初步調(diào)研、培訓(xùn)通知下發(fā)、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤。 2. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)素材庫,整理優(yōu)化課件、案例等資料,協(xié)助更新培訓(xùn)制度及流程。 3. 收集員工培訓(xùn)反饋,統(tǒng)計培訓(xùn)達成率及考核通過率等數(shù)據(jù),形成簡易培訓(xùn)報告。 4.職業(yè)技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)、行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓(xùn)邏輯、順暢對接相關(guān)人員。 3.細心嚴謹,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
2025-12-05
楊女士
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓(xùn)學員科目一和科目四答題技巧,有無經(jīng)驗均可,公司免費提供培訓(xùn)。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據(jù)每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-12-03
廖經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡
1.誠邀有經(jīng)驗的美術(shù)團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經(jīng)理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據(jù)學生基數(shù)而定,最多可以做到課消9成。
2025-12-03
周峰
機器人編程負責人
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗,開發(fā)課程體系,進行教學設(shè)計、學習轉(zhuǎn)化設(shè)計、項目設(shè)計 4、推動培訓(xùn)項目落地,根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋,調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學習地圖的設(shè)計
2025-11-26
張女士
HR
高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部招聘:公司標志 logo
高新技術(shù)開發(fā)區(qū)文龍時運貨運部
所在行業(yè) 貨運
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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