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職位描述

崗位職責:根據總體培訓計劃及負責區域伙伴的實際情況擬定
區域培訓計劃,跟進培訓結果,不定期展開培訓抽查,針對不
合格學員及時給出解決方案,熟練使用辦公軟件,可獨立制作
課件。(有經驗)
人員要求:應屆生或者大專以上,完成每天的課程數量,對新
員工產品知識的培訓,公司內部竟升(無經驗)
人員要求:學歷大專以上,年齡不限,會做PPT,語言溝通流
暢,擅長銷售團隊管理,有相關經驗者優先,公司內部晉升!
無同行業經驗者需在門店學習相關知識,并考取培訓師證件。
崗位職責:根據總體培訓計劃及負責區域伙伴的實際情況擬定
區域培訓計劃,跟進培訓結果,不定期展開培訓抽查,針對不
合格學員及時給出解決方案,熟練使用辦公軟件,可獨立制作
課件。
(未考證前)工作時間:8小時制,根據門店時間安排,兩班倒
(考上證后) 上班時間:10:00-19:00(具體時間根據門店)
薪資福利:轉正5000-10000元/月,上不封頂;享受婚假、享
受常薪年假、法定節假日,
My coach需在蘋果指定地點考證,通過后歸蘋果公司管理,在
公司門店上班

上班地點

工作地址: 臨桂區臨桂鎮臨桂大道路9號,桂林吾悅廣場1063商鋪 蘋果專賣店(斯凱奇隔壁) 查看上班路線

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培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。
2025-12-08
韋女士
HR
培訓經理
15000-20000元
桂林-七星區-興進廣場
主要負責集團培訓項目的設計及實施,優化各層級培訓體系。
2025-12-06
王蘭怡
招聘專員
桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優化課件、案例等資料,協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。
2025-12-05
楊女士
招聘專員
培訓老師
2500-5000元
桂林-臨桂區
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-12-03
廖經理
經理
桂林-疊彩區-廣匯桂林郡
1.誠邀有經驗的美術團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據學生基數而定,最多可以做到課消9成。
2025-12-03
周峰
機器人編程負責人
零售培訓師
5000-7000元
桂林-疊彩區-桂林北站
大專以上
1、根據公司戰略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養計劃 2、結合業務發展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗,開發課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地,根據培訓現場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計
2025-11-26
張女士
HR
桂林市霖翔科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市霖翔科技有限公司
所在行業 辦公設備/電子/電器
成立時間 3年(2022年3月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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