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職位描述

崗位職責:
(1)優化、完善培訓管理流程、制度、體系等;
(2)協助培訓需求調研、分析,制定年度培訓計劃;
(3)協助年度培訓計劃的實施、效果評估分析及改進;
(4)完善內部講師隊伍建設及課程優化與開發;
(5)協助開發、建立公司培訓資源庫;
(6)統籌年度培訓預算的制定及實施、監控;
(7)統籌外派員工培訓管理;
(8)協助項目性培訓工作的實施和推進。
任職要求:
(1)全日制本科,人力資源或相關專業;
(2)一年以上大型企業培訓工作經驗,有電子制造行業經驗者優先;
(3)熟悉培訓模塊等實戰工作經驗;
(4)善于溝通與協調,親和力強。

上班地點

可能感興趣的職位

培訓專員
4000-5000元
桂林-象山區-火車站
大專以上 25-40歲
崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; 3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。
4小時前
韋女士
HR
桂林-臨桂區-桂林福達股份有限公司
本科以上
崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進,包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫,整理優化課件、案例等資料,協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋,統計培訓達成率及考核通過率等數據,形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷,專業不限,有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力,能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹,有較強的執行力和抗壓能力,能高效完成多項培訓相關事務。
2025-12-11
楊女士
招聘專員
桂林-疊彩區-廣匯桂林郡
1.誠邀有經驗的美術團隊、工作室與咔咔合作,條件豐厚; 2.免去自行開店的所有成本,直接進駐,9家分店體量足夠; 3.咔咔對有能力的團隊會進行支撐與孵化,更利于開拓市場; 4.有意向的直接與總經理談,不存在隱性條款; 5.薪資根據學生基數而定,最多可以做到課消9成。
2025-12-11
周峰
機器人編程負責人
桂林
美術藝術培訓機構負責人招聘: 1、具備較好的身體素質和專業技能。 2、有被認可的教師資質和教學經驗。 3、有組織能力和親和力。 4、具備獨擋一面的能力,組建自己的團隊,有一定的老師團隊管理能力。 崗位職責: 1、積極參與藝術團組織的各種培訓、教研和會議類活動; 2、完成新生、續班任務; 3、根據教學計劃和教學大綱的要求,認真專研教材,編寫教案,完成教學任務; 4、主動和學生家長溝通,綜合各方建議,維護關系。 發展前景 基本工資+課時提成+考核獎勵。對于對藝術培訓機構有獨立管理經驗的優秀老師可享受機構分紅的額外獎勵 明樂藝術機構負責人需求:對工作有想法有沖勁,對事業負責,對高收入有要求的有志青年。歡迎大家加入我們的團隊。
2025-12-11
人事
培訓經理
15000-20000元
桂林-七星區-興進廣場
主要負責集團培訓項目的設計及實施,優化各層級培訓體系。
2025-12-06
王蘭怡
招聘專員
培訓老師
2500-5000元
桂林-臨桂區
中專以上 25-45歲
該崗位主要是培訓學員科目一和科目四答題技巧,有無經驗均可,公司免費提供培訓。 崗位要求 1、25-45歲,中專以上學歷,有耐心,學習能力強。 2、善于溝通,為人和善,有幼師工作經驗者優先考慮。 3、喜歡研究、鉆研,根據每個學員的情況,能研究適合的教學方法,從而通俗易懂讓學員理解。 該崗位管中餐和晚餐,。 薪資結構:底薪+提成+獎金 有意向的請直接電話溝通
2025-12-03
廖經理
經理
桂林深科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林深科技有限公司
所在行業 電子
成立時間 7年(2018年10月23日)
企業性質 有限責任
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