職位描述
1.負(fù)責(zé)在前臺(tái)對來訪者初步接待,指引、聯(lián)系協(xié)調(diào),使外來人員迅速順利地和公司相關(guān)人員接洽。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管的辦公用品、禮品等物件申請采購和發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)會(huì)議室的會(huì)議布置安排,使會(huì)議室合理高效使用。
4.負(fù)責(zé)管理信函收發(fā)郵寄及公司的門禁管理。
5.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生保持清潔、安靜、有序的環(huán)境(衛(wèi)生由保潔打掃、綠化植物由花工更新澆水)。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管的文件歸類及物料倉庫管理
公司簡介
桂林金澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家正在加速發(fā)展的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),成立于2006年1月18日,是擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
公司自成立以來,一直以“用戶就是上帝,質(zhì)量就是市場”的宗旨,采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式,以董事會(huì)為核心決策層,經(jīng)理為直接經(jīng)營層,構(gòu)筑了一個(gè)精簡高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè),團(tuán)結(jié)合作,開拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力,以科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)管理,以保障公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。
公司先后開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目“金澤花園”、“金澤花園二期”、“金枝御林”、“江上御都”商住小區(qū),以其質(zhì)量過硬、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為小區(qū)業(yè)主提供了良好的人文居住環(huán)境,得到了業(yè)主及社會(huì)各界的好評。
在靈川房地產(chǎn)市場發(fā)展中,公司抓住機(jī)遇,開拓進(jìn)取,2012年成為靈川縣房地產(chǎn)界納稅第一大戶。金澤公司現(xiàn)辦公場所面積約1000㎡,為所有員工營造了一個(gè)非常舒適的辦公環(huán)境,是一個(gè)極具規(guī)模和規(guī)范化的房地產(chǎn)企業(yè),在這里,公司誠邀更多優(yōu)秀人才加盟,金澤房產(chǎn)將用心關(guān)懷員工,搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),給員工實(shí)現(xiàn)人生理想的同時(shí)獲得良好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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前臺(tái)2600-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2025-12-06
俞日宏 -
前臺(tái)管家3000-6000元桂林-陽朔縣 中專以上 22-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。2025-12-02
余女士人事
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- 桂林金澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 19年(2006年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --