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職位描述

1、參入酒店市場調(diào)查,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、督導(dǎo)前臺員工做好預(yù)定、接待、收銀工作,確保前臺各崗位服務(wù)規(guī)范、秩序良好
3、開展客房預(yù)定業(yè)務(wù),掌握客房狀況參與預(yù)定管理,處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、安排好前臺日常工作,做好與連鎖店總部的銜接工作;管理好前臺員工的儀表儀容及前臺衛(wèi)生
5、處理好客人投訴,做好客人對酒店的評價(jià)工作
6、會使用電腦進(jìn)行日常工作
7、月休4天,公司可代繳社會保險(xiǎn)(所有費(fèi)用個(gè)人承擔(dān))

公司簡介

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。

上班地點(diǎn)

工作地址: 七星區(qū)七星路39號香樟林大酒店12樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上
3年以上
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題
2025-12-10
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳部的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、制定并實(shí)施前廳部的工作計(jì)劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴與特殊需求,維護(hù)酒店形象; 4、監(jiān)督前臺工作人員,進(jìn)行員工培訓(xùn)與績效評估; 5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗(yàn)順暢。 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴; 4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關(guān)系; 5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。
2025-12-10
關(guān)小姐
人事專員
桂林-象山區(qū)-德天廣場
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用; 2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實(shí)施并予以監(jiān)督; 3、制訂、落實(shí)部門每月工作計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃等; 4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),達(dá)到相對合理的出租率; 5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題; 6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。
2025-12-10
粟歡
招聘專員
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
2年以上
26-35歲
崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)場務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督以及值班期間各場次的巡視。 5、值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、結(jié)賬、報(bào)表制作、賣品的清點(diǎn)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡26-35周歲,性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),誠實(shí)敬業(yè),工作熱情飽滿,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。 5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-12-08
胡女士
HR
桂林-雁山區(qū)-桂林園博園
崗位職責(zé):1、前廳日常管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培新;2、業(yè)績、品質(zhì)和指標(biāo)分解及跟進(jìn)完成;3、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)定,處理簡單客訴;4、協(xié)助前廳部經(jīng)理,確保部門運(yùn)作正確、順利。 崗位要求:1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底;2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,認(rèn)真敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗;3、熟悉酒店前廳管理運(yùn)營工作,酒店同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn)。若回復(fù)不及時(shí),可直接到酒店面試
2025-12-06
鄒紫薇
HR
桂林-象山區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預(yù)訂情況。 2.與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,保證信息準(zhǔn)確無誤。 3.積極配合業(yè)主,通過有效管理提高酒店收益。 任職要求: 1.性格開朗,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)形象。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備上進(jìn)心,能夠通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作效率。 4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進(jìn)行日常管理工作。
2025-12-06
桂林
工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
2025-12-06
朱總
總經(jīng)理
桂林市強(qiáng)盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市強(qiáng)盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 29年(1996年9月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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