職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上課老師進行普通話課程的教學(xué)工作(發(fā)音、語調(diào)、發(fā)音技巧等);
2、帶領(lǐng)學(xué)員進行朗讀練習(xí)和自命題說話的文章訓(xùn)練;
3、負責(zé)課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務(wù)工作;
4、協(xié)助任課老師批改作業(yè)、管理班級;
5、負責(zé)跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果,提供輔導(dǎo),必要時協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績;
6、負責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率;
7、負責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達成二次轉(zhuǎn)化目標;
8、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴大品牌影響力。
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、普通話水平達到一級乙等及以上,條件優(yōu)秀者可放寬到二級甲等,具備良好的語言表達和示范能力;
3、積極學(xué)習(xí)備課、授課的技能,達到獨立授課標準的情況下執(zhí)行授課任務(wù),必要時能夠獨立承擔(dān)普通話課程教學(xué)工作;
4、具備較強的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學(xué)員溝通;
5、主動學(xué)習(xí)普通話水平測試的新大綱的內(nèi)容和要求,能夠針對性地指導(dǎo)學(xué)員備考;
6、積極學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)工具和軟件,提升教學(xué)效果。
薪酬待遇:
課 時 費:每個課時60元,每月排課量淡季約30~60課時;旺季高于100課時。
績效獎金:根據(jù)帶領(lǐng)班級考試二級乙等的情況,通過率達到70%,按照通過考試的學(xué)員數(shù)與未通過的學(xué)員數(shù)量之差,獎勵200元/個;
班型說明:小班授課人數(shù)在10~12人,VIP班授課(小組訓(xùn)練)人數(shù)4~6人,提供線上教學(xué)等靈活的教學(xué)方式。
工作地點:靈活辦公+工作室現(xiàn)場辦公,原則上各占一半。
月休天數(shù):不少于6天
公司簡介
我公司成立于2011年08月05日,經(jīng)過多年積累和探索,依托上海、杭州和桂林等地的“國家語言文字推廣基地”等資源,結(jié)合2021版新考綱政策,我們組建了由資深專家、國家級測試員及對外漢語研究生組成的專業(yè)的普通話培訓(xùn)團隊。
我們采用線上線下混合教學(xué)模式,結(jié)合大規(guī)模培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo),為學(xué)員提供針對性強的普通話培訓(xùn)和輔導(dǎo),旨在提升學(xué)員的普通話水平,助力其通過普通話測試。線上我們依托國內(nèi)頂尖的普通話測試學(xué)習(xí)系統(tǒng)言鳥普通話學(xué)習(xí)系統(tǒng),嫁接其9年5000萬普通話學(xué)員的經(jīng)驗,合作開發(fā)了適用于普通學(xué)習(xí)學(xué)員管理的督學(xué)管理后臺,通過數(shù)字技術(shù)提升普通話的培訓(xùn)管理效率,提高教學(xué)水平。
我們特別重視在少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣,致力于打破語言障礙,促進文化交流,為教育援疆、文化潤疆貢獻力量。未來我們將在少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣工作中發(fā)揮了獨特的作用。我們深知普通話對于促進民族團結(jié)、文化交流的重要性,因此特別針對少數(shù)民族學(xué)員制定了個性化的培訓(xùn)方案,幫助他們更好地掌握普通話,打破語言障礙。通過我們的努力,將會有越來越多的少數(shù)民族學(xué)員能夠用流利的普通話與外界溝通交流,這不僅提升了他們的個人競爭力,也為促進民族團結(jié)、推動地區(qū)發(fā)展做出了積極貢獻。我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)國家戰(zhàn)略,推廣普通話”的宗旨,為少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣工作貢獻更多的力量。
上班地點
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情緒價值溝通員5000-20000元桂林-象山區(qū)-火車站 18-40歲1. 根據(jù)不同的客戶提供情緒價值。 2.有良好的溝通能力及應(yīng)變能力,情商高,不尬聊。 3. 時間自由,可任由選擇8個小時。 4. 公司免費培訓(xùn),新手小白也能輕松學(xué)會。2025-12-08
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教育咨詢師5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導(dǎo)客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學(xué)員,做好排課安排及溝通工作 4.協(xié)助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學(xué)和市場部的溝通協(xié)作; 5.做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤,提高學(xué)員滿意度與認知度。 職位要求: 1.師范類、心理學(xué)、營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4.對教育行業(yè)有敬畏心,有良好的客戶服務(wù)意識、能適應(yīng)靈活的2025-12-06
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學(xué)管師3000元桂林-靈川縣 本科以上靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理 ●學(xué)習(xí)診斷:通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。 ●制定計劃:根據(jù)學(xué)生目標(如升學(xué)、考試提分)設(shè)計個性化學(xué)習(xí)方案,安排課程進度。 ●課程調(diào)度:安排上課時間、調(diào)整課時,處理調(diào)課、補課等事務(wù)。 2、學(xué)習(xí)過程監(jiān)督 ●進度跟蹤:監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。 ●效果反饋:定期向家長和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進展,提出改進建議。 ●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長匯報學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。 ●問題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進度等)。 5、數(shù)據(jù)與檔案管理 ●學(xué)習(xí)檔案:記錄學(xué)生成績、課程記錄等。 ●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果,優(yōu)化方案。 6、關(guān)鍵能力要求 ●溝通能力:擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。 ●教育知識:熟悉學(xué)科特點、考試政策及學(xué)習(xí)方法。 ●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 ●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。2025-12-05
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