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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上課老師進行普通話課程的教學(xué)工作(發(fā)音、語調(diào)、發(fā)音技巧等);
2、帶領(lǐng)學(xué)員進行朗讀練習(xí)和自命題說話的文章訓(xùn)練;
3、負責(zé)課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務(wù)工作;
4、協(xié)助任課老師批改作業(yè)、管理班級;
5、負責(zé)跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果,提供輔導(dǎo),必要時協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績;
6、負責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率;
7、負責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達成二次轉(zhuǎn)化目標;
8、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴大品牌影響力。
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、普通話水平達到一級乙等及以上,條件優(yōu)秀者可放寬到二級甲等,具備良好的語言表達和示范能力;
3、積極學(xué)習(xí)備課、授課的技能,達到獨立授課標準的情況下執(zhí)行授課任務(wù),必要時能夠獨立承擔(dān)普通話課程教學(xué)工作;
4、具備較強的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學(xué)員溝通;
5、主動學(xué)習(xí)普通話水平測試的新大綱的內(nèi)容和要求,能夠針對性地指導(dǎo)學(xué)員備考;
6、積極學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)工具和軟件,提升教學(xué)效果。
薪酬待遇:
課 時 費:每個課時60元,每月排課量淡季約30~60課時;旺季高于100課時。
績效獎金:根據(jù)帶領(lǐng)班級考試二級乙等的情況,通過率達到70%,按照通過考試的學(xué)員數(shù)與未通過的學(xué)員數(shù)量之差,獎勵200元/個;
班型說明:小班授課人數(shù)在10~12人,VIP班授課(小組訓(xùn)練)人數(shù)4~6人,提供線上教學(xué)等靈活的教學(xué)方式。
工作地點:靈活辦公+工作室現(xiàn)場辦公,原則上各占一半。
月休天數(shù):不少于6天

公司簡介

我公司成立于2011年08月05日,經(jīng)過多年積累和探索,依托上海、杭州和桂林等地的“國家語言文字推廣基地”等資源,結(jié)合2021版新考綱政策,我們組建了由資深專家、國家級測試員及對外漢語研究生組成的專業(yè)的普通話培訓(xùn)團隊。

我們采用線上線下混合教學(xué)模式,結(jié)合大規(guī)模培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo),為學(xué)員提供針對性強的普通話培訓(xùn)和輔導(dǎo),旨在提升學(xué)員的普通話水平,助力其通過普通話測試。線上我們依托國內(nèi)頂尖的普通話測試學(xué)習(xí)系統(tǒng)言鳥普通話學(xué)習(xí)系統(tǒng),嫁接其9年5000萬普通話學(xué)員的經(jīng)驗,合作開發(fā)了適用于普通學(xué)習(xí)學(xué)員管理的督學(xué)管理后臺通過數(shù)字技術(shù)提升普通話的培訓(xùn)管理效率,提高教學(xué)水平

我們特別重視在少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣,致力于打破語言障礙,促進文化交流,為教育援疆、文化潤疆貢獻力量。未來我們將在少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣工作中發(fā)揮了獨特的作用。我們深知普通話對于促進民族團結(jié)、文化交流的重要性,因此特別針對少數(shù)民族學(xué)員制定了個性化的培訓(xùn)方案,幫助他們更好地掌握普通話,打破語言障礙。通過我們的努力,將會有越來越多的少數(shù)民族學(xué)員能夠用流利的普通話與外界溝通交流,這不僅提升了他們的個人競爭力,也為促進民族團結(jié)、推動地區(qū)發(fā)展做出了積極貢獻。我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)國家戰(zhàn)略,推廣普通話”的宗旨,為少數(shù)民族地區(qū)的普通話推廣工作貢獻更多的力量。

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