職位描述
一)崗位描述
1.拓展安全培訓業務,負責與客戶聯系和接洽業務;
2.承擔培訓辦班帶班工作;
3.負責建立、整理和歸檔學員及培訓班資料;
4.出差周邊縣市聯系業務和開辦培訓班;
(二)相關要求
1.學歷要求:本科及以上學歷;
2.專業要求(滿足其一):
2.1.安全工程或礦山類或化工類或冶金類等工程類;
2.2電氣類或電子信息類或自動化類;
2.3.機械類或與焊接相關類別;
2.4.工商管理或管理科學與工程類;
2.5.教育學類或職業技術教育類;
3.其他要求:
3.1.年齡:40周歲以下;
3.2.工作細心,有責任心,能熟練操作電腦和辦公軟件;
3.3.有以下經歷(經驗)者優先并可適當放寬專業要求:
(1)有工程類或管理類中級或以上職稱;
(2)有工程類或管理類授課或職業教育經驗。
公司簡介
桂林技術交流站位于桂林火車站旁經貿大廈內,是桂林市工信委直屬二層機構,是公益二類事業單位,原國家二級安全培訓機構(廣西最高級別的安全培訓機構之一)。
主要從事安全生產培訓。
上班地點
工作地址:
桂林市中山南路35號 查看上班路線
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學管師3000元桂林-靈川縣 本科以上靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1、學生學業規劃與管理 ●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。 ●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。 ●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。 2、學習過程監督 ●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。 ●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。 ●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。 4、家校溝通 ●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。 ●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。 5、數據與檔案管理 ●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。 ●數據分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優化方案。 6、關鍵能力要求 ●溝通能力:擅長與學生、家長多方協調。 ●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。 ●數據分析:能從成績變化中發現問題并提出解決方案。 ●應變能力:靈活處理突發情況。2025-12-05
文老師人事
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- 桂林技術交流站
- 所在行業 培訓/展覽
- 成立時間 12年(2013年8月19日)
- 企業性質 事業單位
- 公司規模 10-30人