職位描述
1、協助部門經理制定、完善各項人事操作流程及各項人事政策實施過程的監督、審核
2、分析公司人力狀況，匯總各部門人力資源需求計劃，協助部門經理核定公司人力編制計劃，優化公司人員結構配置編制各類人事報表，為公司人力資源決策提供依據
3、根據公司績效管理政策，協助上級領導制定并推行績效考核計劃；
4、協助部門經理實施員工關系管理，協助經理處理勞資糾紛、員工調動、辭退等；
5、審核每月的考勤表并制作工資表；
6、審核公司社保、公積金及各項員工福利費用；
7、與各部門有良好的協作關系，能傾聽員工反映的問題，并準確及時的傳達給人事經理，確保第一時間解決問題；
8、完成上司交辦的其他工作任務。
公司簡介
廣西桂林聚慧投資集團有限公司（簡稱“聚慧集團”），核心高管層是來自福建廈門，以“敢為人先”的創新精神扎根桂林發展十七載，是一家臨桂本土的實力資產管理、投資集團。2002年在桂林注冊成立桂林市臨桂世紀家園地產開發有限公司（簡稱“世紀家園地產”），其投資開發的桂林奧林匹克花園項目，規劃總建筑面積約207萬平方米，產品含住宅、商業、寫字樓、酒店、大型購物中心等，類型豐富，總戶數約1.5萬戶，項目內擁有天然的騎馬山和魯湖兩大自然景觀。經過十余年開發建設，世紀大道沿街的新都市生活示范街，集中了上島咖啡、美容美體、生活超市、餐飲美食、家具裝飾、中國電信、各大銀行等全國知名的品牌商家；2012年，世經家園地產以奧林匹克精神為主題，按五星級標準打造了超萬平米奧林匹克運動城，內設全年恒溫泳池、SPA、泡湯區、親子游樂區、健身球、氣排球/羽毛球館，籃球場、網球場等運動設施，業主足不出戶就能在家門口享受高品質運動配套。截至目前，已開發完成140萬㎡，已完成投資逾70億元，成為國家一級房地產開發資質企業。目前已交付近1萬戶，入住近2萬人，已建成超大規模成熟社區，建成后將入住超5萬人。自2015年起，世紀家園地產圍繞“房地產+”的互聯網思維，秉持“產城融合·聚慧創享”的發展理念，率先進行產業地產的轉型發展。2018年12月正式注冊成立聚慧集團。目前形成了地產開發、資產運營、創新創業、高新科技、教育培訓、運動健康、物業服務、酒店餐飲、金融投資、農業公益等多元化產業發展。在集團多元化產業發展中，以房地產開發為基礎，以打造高品質生活的大型社區為目標，提供了強大的平臺支持。
聚慧集團秉承“讓資產更具有創造力”的價值理念，運用國內外先進的資產管理經驗，由專業資產管理團隊為客戶量身定制資產配置、資源整合和風控整體解決方案，提供專業、嚴謹、高品質的資產咨詢和托管服務，從而達到讓客戶的資產保值增值。
同時，聚慧集團重視黨建工作，圍繞“黨旗領航·聚慧創享”的理念開展創新品牌黨建，立足于企業、立足于園區，整合資源，開拓創新，助推企業從傳統的地產開發向產業地產轉型發展。同時世紀家園黨總支積極響應黨和國家的號召，利用自身資源和奧林匹克花園5萬人口大社區，全方位助力體育扶貧、教育扶貧、產業扶貧、環保扶貧等精準扶貧工程，出資金、出場地、出人力物力為各類社會組織免費提供辦公場地，與桂林市組織部、桂林市兩新組織合作共建了桂林市首個、廣西第二個市級的“兩新組織黨群服務中心”，打造一個集政治教育、互動交流、政企合作為一體的新平臺。
聚慧集團創新運營了超大規模桂林奧林匹克花園項目，與桂林市工信委共建桂林首家創新創業孵化基地奧創園，成功落地華為桂林培訓分部、石墨烯健康體驗中心、浪潮（桂林）大數據創新展示中心等項目。集團旗下桂林奧創園創業管理有限公司（簡稱”奧創園“），與桂林市中小企業服務中心共建桂林市首家以“大數據+大健康”為主題的眾創空間。旨在為桂林市的創業者、中小微型企業提供全方位的創新創業孵化服務。
聚慧集團以強烈的社會責任感及教育情懷，投入巨資興辦教育——桂林臨桂區奧林匹克幼兒園、桂林博元小學；其中博元小學與桂電中學合作優質生源基地，博元學子同等條件下將獲得優先錄取。
2019年8月，正式引進“萬科物業”，讓已入住業主成為桂林第一批享受萬科優質“睿服務”的群體；同時，還與萬科合作，參與我項目在建（府悅世家組團）和待建項目的前期介入服務，提升產品品質，確保后期業主們的公共設施設備使用更加節能，更便于后期物業的管理和服務。
聚慧集團除代商業業主運營的商業業態以外，還通過自有資源發展第三產業，在項目內合作開設溫莎假日酒店、亞朵酒店、千香源日本料理、亞龍餐飲、點到得港式茶餐廳、狀元新派灌陽油茶、海鑫銀小額貸款公司、惠民農業等便民產業。在形成集團內部良好的產業生態鏈的同時，更好的服務于小區的業主，真正實現讓業主在社區享受安居樂業的美好生活。
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人事主管4500-5000元桂林-七星區-五里店果蔬批發市場 本科以上 5年以上桂林萬禾市場管理有限責任公司批發/零售1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業?？埔陨蠈W歷要求，5年以上相關工作經驗； 2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設； 4.精通辦公自動化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。1小時內
趙女士人事經理 -
人事主管5000-8000元桂林-象山區-環保大樓 大專以上 5年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧??！ 崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈1小時內
黃女士人事專員 -
崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業，大專及以上學歷，人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業心
1小時內
莫女士
經理
人事經理
4000-8000元
桂林-臨桂區
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務有限公司
生活服務
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
6小時前
張女士
辦公室主任
酒店人力資源經理
7000-9000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司
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崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才； 3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規管理人力資源； 5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。
7小時前
關小姐
人事專員
人事經理
4000-8000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
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1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協助處理勞動合同糾紛； 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業文化
2025-12-17
黃女士
人事
人事經理
6000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
28-45歲
廣西桂林市健康家園投資有限公司
制藥/生物工程
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗， 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作， 歡迎加入我們家園森態吧?。?崗位職責： 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求： 年齡：28-45歲 知識要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別：不限 技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫：不限 必備項： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險 加分項： 1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址： 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-17
黃女士
人事專員
人事行政主管
5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園
大專以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等； 4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發現問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。
2025-12-17
劉女士
人事部
人資經理
6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
桂林青禾美邦置業發展有限公司
中介服務
人力資源管理 1. 根據集團戰略，制定并執行人力資源規劃，優化組織架構及崗位編制，支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理，統籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協調勞動爭議，營造積極的企業文化氛圍。 任職要求： 1. 學歷與經驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。 - 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質： - 具備較強的統籌協調能力和執行力，能適應多任務高壓環境。 - 優秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協作。 - 數據敏感度高，能通過數據分析優化人力行政決策。 4. 其他： - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。
2025-12-16
青禾美邦
招聘專員
2025-12-16
曹經理
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機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
對房地產項目、旅游項目、城建項目、養老項目、新能源項目、醫院、學校、市場、橋梁、酒店、加油站、水電站、影視劇、礦業、制造業、物流業、倉儲業、餐飲業、文化傳媒業的投資、開發;投資管理;投資管理咨詢服務;生產、銷售及安裝機械設備(涉及行政許可審批項目除外);生產及銷售木地板、木門、家具、裝飾材料、超硬材料及制品、金屬材料及制品;室內外裝飾裝修工程施工;酒店管理;房屋信息咨詢服務;房地產策劃;商品房銷售;旅游工藝品、文化創意產品的開發與銷售;糧食、蔬菜、水果種植、銷售;家禽養殖、銷售;水產養殖、銷售;土特產銷售;展覽展示服務;停車場管理服務;生態農業旅游觀光;旅游景區開發與管理;旅游信息咨詢;旅游車船、景點票務代理;物業服務;場地租賃;商業運營管理;商務信息咨詢;企業營銷策劃;國內各類廣告設計、制作、代理、發布。 -
一般經營項目：體育用品及器材零售；體育用品及器材批發；戶外用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發；鞋帽零售；鞋帽批發；皮革制品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；非公路休閑車及零配件銷售；自行車及零配件批發；自行車及零配件零售；專業設計服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；品牌管理；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
房地產開發、商品房銷售（憑有效資質證開展經營活動），物業服務，房地產中介服務，建材、國家允許經營的礦產品、化工產品（危險品除外）批發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產信息咨詢，房屋租賃，房地產銷售代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產/房地產開發 10人以下
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房地產開發經營;對房地產項目、城鄉建設項目的投資;城鎮基礎設施開發建設;房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結構工程、室內外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經營);加工、銷售大米(憑有效許可證經營),生產、銷售米粉(憑有效許可證經營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農副產品、食品(憑有效許可證經營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內娛樂服務、電子游藝廳娛樂服務。 -
許可項目：營業性演出；演出經紀；餐飲服務；住宿服務；旅游業務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅游開發項目策劃咨詢；以自有資金從事投資活動；非居住房地產租賃；住房租賃；會議及展覽服務；項目策劃與公關服務；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；攝像及視頻制作服務；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；攝影擴印服務；文化娛樂經紀人服務；文藝創作；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；藝術品代理；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；刀劍工藝品銷售；刀劍工藝品制造；藝（美）術品、收藏品鑒定評估服務；票務代理服務；禮儀服務；婚慶禮儀服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；專業設計服務；平面設計；圖文設計制作；日用百貨銷售；文具用品批發；辦公用品銷售；文具用品零售；服裝服飾出租；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發；照相機及器材銷售；辦公設備耗材銷售；農副產品銷售；文化用品設備出租；租賃服務（不含許可類租賃服務）；服裝服飾零售；服裝服飾批發；公園、景區小型設施娛樂活動；游樂園服務；供應鏈管理服務；休閑觀光活動；園區管理服務；市場營銷策劃；規劃設計管理；商業綜合體管理服務；文化、辦公用設備制造；文化場館管理服務；柜臺、攤位出租；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
房地產開發經營;自有房地產租賃;物業服務;商務信息咨詢;酒店管理;停車場服務;經濟信息咨詢;科學技術交流活動策劃;會議會展服務;家具(除木制品)零售;教育信息咨詢;翻譯服務;票務代理;食品經營;日用百貨、日用雜品、針紡織品、服裝鞋帽、皮革制品、化工原料及產品(危險化學品除外)、工藝美術品、金銀飾品、珠寶首飾、通訊設備、五金交電、家用電器、建筑裝飾材料、保健用品、化妝品、護膚品、農副土特產品(僅限初級農產品)、鮮花銷售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);鞋包修理、服裝修改。
- 廣西桂林聚慧投資集團有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 8年（2016年12月21日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
