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職位描述

1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續等
2、組織、安排面試
3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

公司簡介

索菲雅新派婚紗攝影公司在1999年創立于臺灣,堅持走國際高端市場路線,國際前沿的時尚設計理念,其婚紗采用法國及意大利的頂級面料制作,引領時代潮流。目前在廣西南寧、桂林、北海及欽州都有分店。

中國博覽會指定戰列合作伙伴

中國婚博會人氣獎

中國婚博會婚紗旅拍冠軍

13年進駐南寧,索愛菲雅婚紗攝影有限公司正式成立,投巨資5000萬建立夢幻心殿;

14年進駐欽州,投巨資4000萬建夢幻青春館、教堂館、水上威尼斯、韓式風情街等場景;

15年進駐北海,巨資在北海銀灘建一座海濱拍攝基地,集內、外、海景于一體的拍攝基地,是華南區最大的海景基地;

16年進駐桂林

北海再造一座城,特洛伊貴族莊園;

南寧店升級改建夢幻心殿為愛丁堡高爾夫基地;

以優秀攝影團隊,得天獨厚的天然攝影基地引領業界。

品牌故事:

索愛菲雅婚紗幾年來,自我積累、滾動發展,創下了我國婚紗攝影企業發展的新模式。先后在廣西開設了5家分店,15年北海分店正式成立。 立足攝影,感動你我,是索愛菲雅婚紗攝影孜孜不倦的奮斗目標。

公司力爭創造出精湛專業的攝影技術、亮麗新穎的婚紗婚紗禮服、清新美感的彩妝造型、獨樹一幟的產品包裝及品質上乘的后期制作呈獻給顧客。優秀的門市承接技巧、完善的行政組織、規范高效的管理制度、精益求精的倉儲成本效應,良好的行銷拓展及廣告媒體宣傳、優良的人才培訓以及員工在職規劃已成為公司永續經營的有力保障。

企業理念:

索愛菲雅的使命

專業/創造具有客戶信服力的技術產品

專注/打造具有社會影響力的影樓產業

索愛菲雅文化

努力+堅持+創新

索愛菲雅價值觀

致力于打造國內最具影響力的影樓品牌

索愛菲雅五心服務

熱心接待客戶

用心服務客戶

耐心尊重客戶

真心感動客戶

誠心回報客戶

2015年,索愛菲雅再度出發,打造出一種新的模式---金牌團隊,資深的攝影師聯合先鋒造型師,以專業的角度,默契的配合度,獨一無二的作品風格,個性十足的自我呈現形式,為客戶提供多選擇,立體式,更貼合自身需求的無縫服務。

金牌團隊:

行拍自由,滿懷理想。

集結業內精粹,力求傾注攝影,金牌團隊職位超高品質自由拍攝而來!

索愛菲雅特色:

基于外景婚紗的拍攝特點,索愛菲雅建立了獨特的營銷服務網絡,為客戶提供個性化的服務。索愛菲雅婚紗攝影有限公司作為國內知名的海景婚紗攝影機構,索愛菲雅開辟的完全專屬式的“一對一全程跟蹤”的跟班式拍攝模式,凡事來到索愛菲雅婚紗攝影的每一對新人,我們都會有一隊專屬攝影組為其服務,在整個拍攝過程中,我們專業的攝影師、化妝師都會自始至終跟隨新人拍攝,這樣新人們就可以隨時和攝影組進行溝通和交流,更大程度上保證了照片的完美質量,讓新人在享受溫馨浪漫的婚紗攝影之旅。

2014年索菲雅新派婚紗攝影斥巨資在北海打造華南地區最大海景基地“水上巴厘夢想城”,讓您實現對海所有的想象,在體驗浪漫拍攝之中享受真實的尊貴與典雅。

公司快速發展中,誠邀各路優秀人才加盟合作.......

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可能感興趣的職位

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗; 2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源; 5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。
2025-12-08
關小姐
人事專員
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗 3、有事業心
2025-12-08
莫女士
經理
桂林-七星區-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確??记诠芾恚べY福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
2025-12-08
陳云祥
人事經理
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧??! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷:大專學歷及以上 身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險 加分項: 1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址: 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-07
黃女士
人事專員
人事經理
5000-8000元
桂林-秀峰區
大專以上
1年以上
25歲以上
崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。 3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。 4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。 5.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態,并妥善處理。 6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。
2025-12-06
楊經理
人事經理
行政人事專員
3500-4500元·13薪
桂林-七星區
大專以上
1年以上
25-40歲
本崗位工作地點為桂林七星區空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業,或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗; 2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。
2025-12-06
李總
副總經理
人事專員
3000-5000元
桂林-秀峰區
桂林筑鉑科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。
2025-12-06
田女士
招聘顧問
人事專員
3000-4000元
桂林-七星區-益華城
負責招聘業務員,培訓,管理。
2025-12-06
曹經理
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區-桂林北站
崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關要求 1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-06
廖先生
人事專員
桂林-七星區
工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
2025-12-06
曾女士
人事
廣西南寧索菲雅新派攝影服務有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧索菲雅新派攝影服務有限公司桂林分公司
所在行業 攝影
成立時間 8年(2017年4月8日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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