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職位描述

工作職責(zé):
1.制定人力資源管理戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立并完善人力資源管理體系(招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系),落實人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.配合各部門完成團隊建設(shè)工作,執(zhí)行人力資源政策落實的推進工作;
5.拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源需求;
6.建立、發(fā)展、維護集團薪酬體系,合理定位公司的薪酬水平,保持適度市場競爭力;
7.確保人力資源管理各項實踐符合勞動法等相關(guān)規(guī)定,適時調(diào)整、完善;
8.構(gòu)建人力資源部門,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展配置人力資源各模塊所需人員;
9.解決處理突發(fā)人力資源相關(guān)問題。
任職要求:
1.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上任職于全國性互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè);
2.有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/O2O/P2P行業(yè)經(jīng)驗,熟悉該行業(yè)的人力資源管理模式和特點;
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.有很強的計劃和執(zhí)行能力,高效、務(wù)實,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏;
5.具有開創(chuàng)精神,熱愛創(chuàng)業(yè)型公司文化。

公司簡介

廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司注冊于2015年05月21日,注冊資金1000萬元人民幣,位于南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場A1號辦公樓19層,是一家以投資和受托資金管理為主營業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新型企業(yè)。

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桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
10年以上
35-45歲
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補休,如介意請無投遞簡歷。
2025-12-10
廖女士
人事
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
美儷嘉集團
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致; 2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬和員工關(guān)系; 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計; 4. 監(jiān)控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應(yīng)用于實際工作中; 3. 強烈的責(zé)任心與目標(biāo)導(dǎo)向思維,能自我激勵,應(yīng)對挑戰(zhàn); 4. 擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效處理員工關(guān)系和組織變革; 5. 對組織建設(shè)有獨到見解,能提出創(chuàng)新性的改進建議。
2025-12-08
莫女士
人事
桂林-七星區(qū)-施家園
本科以上
3年以上
25-40歲
一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程; 3.?建設(shè)績效管理體系,稽核經(jīng)營目標(biāo),組織管理評審; 4.?打造管理人才梯隊,提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象; 5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗,有體系搭建經(jīng)驗; 3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統(tǒng); 4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班; 5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個人能力靈活調(diào)整。
2025-12-02
張居華
人事專員
廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂金所資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 金融/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 10年(2015年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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