職位描述
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。
公司簡介
維也納酒店桂林七星路店是一家按五星標準建造的國際精品商務型酒店，由維也納酒店管理公司統一管理，酒店采用歐陸風情設計，房間配備超大觀景陽臺，遠山近景盡收眼底，酒店設有標準、豪華客房及豪華套房等多種房型共131間，附設自助餐廳、大堂吧、多功能會議廳等配套設施。酒店座落于風景優美的七星區中心，位置優越，配套設施齊全，緊鄰南城百貨購物中心，距離桂林兩江國際機場 35公里 ，火車站 汽車站距我們酒店僅15分鐘路程，距甲天下廣場與桂林市會展中心僅2公里（5分鐘車程/步行15分鐘）；周邊環境幽雅、交通便利，是賓客旅游觀光、商務度假的最佳場所。
上班地點
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人力資源總監8000-12000元桂林-秀峰區-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容： 1、根據公司發展，參與制定企業人力資源發展規劃和目標，建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系； 2、統籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況，并跟進培訓結果； 4、根據行業和公司發展狀況，協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例； 6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗； 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力； 4、文字功底良好，有較強的服務意識和親和力。 備注：本崗位薪資為綜合薪資，因景區工作性質，節假日需上班，后續安排補休，如介意請無投遞簡歷。8小時前
廖女士人事 -
人力行政總監8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃，制定和實施人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與組織目標一致； 2. 設計和優化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系； 3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優化組織結構設計； 4. 監控并改進績效評價體系，建立有效的激勵機制，激發員工的積極性和創造力； 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議，支持公司的核心決策。 任職要求： 1. 具備出色的組織規劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源戰略； 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活操作并應用于實際工作中； 3. 強烈的責任心與目標導向思維，能自我激勵，應對挑戰； 4. 擁有優秀的溝通與協調能力，能有效處理員工關系和組織變革； 5. 對組織建設有獨到見解，能提出創新性的改進建議。2025-12-08
莫女士人事 -
行政人力總監5000-8000元桂林-七星區-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務一、核心職責 1.?制定人力資源戰略，搭建人力與行政管理體系； 2.?優化組織架構，推行人力行政管控體系，完善相關制度流程； 3.?建設績效管理體系，稽核經營目標，組織管理評審； 4.?打造管理人才梯隊，提煉企業文化并推廣企業形象； 5.?統籌對外商務聯絡、公關與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關專業優先； 2.?200人+企業同級別崗位3年以上經驗，有體系搭建經驗； 3.?精通人力全模塊與行政管理，數據分析、文字能力強，熟練操作辦公及人力系統； 4.?職業形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時加班； 5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調整。2025-12-02
張居華人事專員
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- 桂林市億天酒店管理有限責任公司
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