職位描述
- 組織架構/職級體系設計優化
- 管理體系建設優化
- 績效管理
- 勞動關系
- 人力資源規劃
- 招聘與配置
- 5年以上人力經驗
- 5年以上管理經驗
一、核心職責
1.?制定人力資源戰略,搭建人力與行政管理體系;
2.?優化組織架構,推行人力行政管控體系,完善相關制度流程;
3.?建設績效管理體系,稽核經營目標,組織管理評審;
4.?打造管理人才梯隊,提煉企業文化并推廣企業形象;
5.?統籌對外商務聯絡、公關與接待工作。
二、任職要求
1.?全日制本科及以上學歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關專業優先;
2.?200人+企業同級別崗位3年以上經驗,有體系搭建經驗;
3.?精通人力全模塊與行政管理,數據分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統;
4.?職業形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班;
5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調整。
公司簡介
? ? ??廣西吉米網絡信息技術有限責任公司為原桂林兩大超級網盟:匯眾網絡與港島網絡強強合并而成。廣西吉米網絡信息技術有限責任公司的誕生將立足于網絡行業,充分發揮資源優勢,為顧客提供集休閑、娛樂、商務為一體的完善優質服務,以規模化求發展,以品牌形象為依托,使網吧走向規模化、品牌化、專業化、連鎖化、多元化的經營之路。? ?公司現管理著三十幾家直營及加盟店,現有員工400余人。吉米網絡企業文化和企業平臺歡迎您的加入和支持,現如今全面涉足其他行業? ??希望您與吉米網絡攜手并進,共創輝煌。
上班地點
工作地址:
施家園路38-48號港島網吧三樓 查看上班路線
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人力行政總監8000-12000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 5年以上美儷嘉集團家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃,制定和實施人力資源戰略規劃,確保人力資源政策與組織目標一致; 2. 設計和優化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優化組織結構設計; 4. 監控并改進績效評價體系,建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造力; 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議,支持公司的核心決策。 任職要求: 1. 具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源戰略; 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊,能夠靈活操作并應用于實際工作中; 3. 強烈的責任心與目標導向思維,能自我激勵,應對挑戰; 4. 擁有優秀的溝通與協調能力,能有效處理員工關系和組織變革; 5. 對組織建設有獨到見解,能提出創新性的改進建議。4小時前
莫女士人事 -
人力資源總監8000-12000元桂林-秀峰區-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、統籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況,并跟進培訓結果; 4、根據行業和公司發展狀況,協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區工作性質,節假日需上班,后續安排補休,如介意請無投遞簡歷。11小時前
廖女士人事
- 廣西吉米網絡信息技術有限責任公司
- 所在行業 網絡
- 成立時間 4年(2021年10月9日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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該公司其他職位
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網咖店長/經理
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桂林-秀峰區 初中以上 3年以上 23-50歲 -
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