商場樓層管理員保安

崗位職責： 1.?負責商場家電（空調、冰箱、洗衣機、電視等）的銷售推廣，主動接待客戶，精準了解需求并推薦合適產品； 2.?熟練講解產品功能、參數、售后保障及優惠政策，解答客戶疑問，促成成交； 3.?維護門店陳列整潔，及時補充庫存、更新價格標簽，營造良好購物氛圍； 4.?跟進客戶訂單，協調送貨、安裝等售后事宜，提升客戶滿意度與復購率； 5.?收集市場競品信息與客戶反饋，及時上報門店負責人，協助完成銷售目標。 薪資福利： 1、月薪3000-15000元，底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金，上不封頂； 2、 繳納五險一金，法定節假日、節日福利， 工作餐、提供系統培訓（產品知識、銷售技巧），團隊氛圍輕松 任職要求： 1.?年齡20-45歲，男女不限，形象氣質佳，溝通表達能力強，有親和力； 2.?1年以上零售行業或家電銷售經驗者優先，無經驗但熱愛銷售、學習能力強者可帶薪培訓； 3.?熟悉家電產品基本知識，能快速掌握新品功能與銷售技巧，有目標感； 4.?具備良好的服務意識、抗壓能力和團隊協作精神，做事積極主動、責任心強； 5.?服從門店管理，愿意接受節假日輪班（享受加班補貼）。

一、工作內容： 1、聚焦所負責區域日銷、月銷目標，推動團隊達成。 （1）、對負責區域的銷售目標進行分解，并緊盯團隊完成情況。 （2）、抓好現場成交工作。 2、協助商場經理帶好團隊： （1）、通過榜樣作用傳遞星達企業文化，協助經理做好團隊建設。 （2）、助推團隊成員人力資本的提升。 3、商場的日常管理：做好所負責區域的崗位分工，并監督執行到位。 二、崗位要求 1、大專以上學歷，性別不限，21-35歲。 2、人品正直，勤奮、能吃苦耐勞；具備較強的銷售能力，熱愛銷售工作。 3、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者，方可錄用。 三、極具競爭力的薪酬待遇： 試用期5000元/月，轉正后年薪不低于8萬元。 四、福利： 1、常規操作：五險一金 帶薪年假 2、激勵機制：年終獎 模擬股權分紅 3、溫情關懷：節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 4、健康為本：經常出差的員工購買人身意外險；定期健康體檢等 五、工作地點：星達家電各連鎖商場