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職位描述

工作簡介:
1.負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對客房部經理負責。
2.掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮班組長的作用。善于說服動員,作耐心細致的思想工作。
3.根據具體的接待任務,組織、調配人力。
4.每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5.匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。
6.對客房設施設備進行定期保養,保證房內設施完好,物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。
7.主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。
8.對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。
9.經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。
10.負責日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
要求:
1、高星級酒店同等崗位工作經驗;
2、年齡45歲以下。

公司簡介

桂林大公館是桂林酒店中設施設備豪華,服務貼心的酒店,地理位置優越,僅需5分鐘便能到達最繁華的中心商業區,且交通便利,多路公交車可直達。酒店下設總經辦、前廳部、銷售部、工程部、客房部、餐飲部、保安部、財務部、人力資源部及采購部。酒店的企業文化是關愛之家,其中之一便是關愛員工,我們為所有員工提供: (1) 每周工作40小時,提供具有競爭力的薪資 (2) 提供專業的崗位技能培訓與管理技能培訓 (3) 提供可持續發展的晉升平臺 (4) 為員工繳納社會保險 (5) 安全舒適的宿舍公寓(有WI-FI) (6) 免費為員工提供一日四餐 (7) 提供豐富多彩的員工文娛活動 (8) 國家法定節假日、年假等假期福利 我們提供給每個員工的都是有競爭力的待遇及福利。無論您從事或者沒從事過酒店行業,無論您來自五湖四海,只要您努力勤奮,桂林大公館關愛之家誠心期待您的加入! 桂林大公館是桂林酒店中設施設備豪華、服務最貼心細心放心的酒店: 1、酒店內共有740間高端配置的豪華客房和套房,其面積均達到50平米及以上,為桂林市大面積的客房。客房內設計溫馨舒適,其中有85%的房間能坐享兩江四湖美麗的山水景色和園景且所有房間均配有獨立高速的無線網絡系統。 2、酒店內有同時容納2500人用餐的中西日三種餐廳為您制作各國特色的美食佳肴。寬敞亮麗的大堂吧酒廊,供應各式中國名茶及飲料調酒。 3、大公館擁有桂林大面積的宴會和會議場地。豪華宴會廳為全廳無柱型設計,頂高12米面積達1000多平方米,還有10多個大中小型的高級多功能廳。 4、酒店提供全新的健身及休閑設施、室內恒溫標準泳池及室外泳池。 感謝您對桂林大公館和大公館職位的關注,我們會認真閱讀并妥善保存每一份簡歷,遇到合適的崗位空缺時,我們會盡快與您聯系。

上班地點

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區 20-46歲
崗位職責: 1.?負責商場家電(空調、冰箱、洗衣機、電視等)的銷售推廣,主動接待客戶,精準了解需求并推薦合適產品; 2.?熟練講解產品功能、參數、售后保障及優惠政策,解答客戶疑問,促成成交; 3.?維護門店陳列整潔,及時補充庫存、更新價格標簽,營造良好購物氛圍; 4.?跟進客戶訂單,協調送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復購率; 5.?收集市場競品信息與客戶反饋,及時上報門店負責人,協助完成銷售目標。 薪資福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金,上不封頂; 2、 繳納五險一金,法定節假日、節日福利, 工作餐、提供系統培訓(產品知識、銷售技巧),團隊氛圍輕松 任職要求: 1.?年齡20-45歲,男女不限,形象氣質佳,溝通表達能力強,有親和力; 2.?1年以上零售行業或家電銷售經驗者優先,無經驗但熱愛銷售、學習能力強者可帶薪培訓; 3.?熟悉家電產品基本知識,能快速掌握新品功能與銷售技巧,有目標感; 4.?具備良好的服務意識、抗壓能力和團隊協作精神,做事積極主動、責任心強; 5.?服從門店管理,愿意接受節假日輪班(享受加班補貼)。
2小時前
粟總
總經理
商場主管
6000-8000元
桂林-秀峰區-八桂大廈
一、工作內容: 1、聚焦所負責區域日銷、月銷目標,推動團隊達成。 (1)、對負責區域的銷售目標進行分解,并緊盯團隊完成情況。 (2)、抓好現場成交工作。 2、協助商場經理帶好團隊: (1)、通過榜樣作用傳遞星達企業文化,協助經理做好團隊建設。 (2)、助推團隊成員人力資本的提升。 3、商場的日常管理:做好所負責區域的崗位分工,并監督執行到位。 二、崗位要求 1、大專以上學歷,性別不限,21-35歲。 2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。 3、認同星達企業文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期5000元/月,轉正后年薪不低于8萬元。 四、福利: 1、常規操作:五險一金 帶薪年假 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等 五、工作地點:星達家電各連鎖商場
2025-12-16
陽經理
桂林市大公館酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林市大公館酒店有限責任公司
所在行業 餐飲/酒店/娛樂
成立時間 15年(2010年3月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
費用標準
商務合作
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