職位描述
工作職責:
1、協(xié)助經理做好客房部管理工作;
2、完成每月培訓計劃和工作計劃,指導監(jiān)督下屬執(zhí)行各項操作標準;
3、組織召開部門例會、班前會,布置工作任務;
4、做好員工排班、考勤、考評工作;
5、每天堅持查房、檢查衛(wèi)生和保持客房品質;
6、保持與前臺的溝通,控制房態(tài),保證出租率最大化。
任職要求:
1、男女不限,年齡22-50歲;
2、有一年以上星級酒店同崗位工作經驗;
3、認真負責,責任心強,為人忠誠;
4、有組織能力和協(xié)調能力。
公司簡介
桂林凱利酒店管理有限公司,目前在桂林有兩家酒店,分別為凱利國際酒店、凱利?N&M酒店桂林凱利國際酒店是廣西凱利酒店管理集團的國際品牌旗艦店,是一家按標準傾力打造的精品商務度假酒店。坐落于桂林市秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場。酒店建筑共有17層,共擁有242間不同房型的客房,6樓設有寬敞明亮的健身房。五樓設有“福苑”—精致菜品中餐廳,“煜園”—休閑自助餐廳。
上班地點
工作地址:
桂林秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場秀峰區(qū)翠竹路77號凱利國際酒店 查看上班路線
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銷售專員(家電商場)3000-15000元桂林-臨桂區(qū) 20-46歲桂林裕寧貿易有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.?負責商場家電(空調、冰箱、洗衣機、電視等)的銷售推廣,主動接待客戶,精準了解需求并推薦合適產品; 2.?熟練講解產品功能、參數、售后保障及優(yōu)惠政策,解答客戶疑問,促成成交; 3.?維護門店陳列整潔,及時補充庫存、更新價格標簽,營造良好購物氛圍; 4.?跟進客戶訂單,協(xié)調送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復購率; 5.?收集市場競品信息與客戶反饋,及時上報門店負責人,協(xié)助完成銷售目標。 薪資福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金,上不封頂; 2、 繳納五險一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利, 工作餐、提供系統(tǒng)培訓(產品知識、銷售技巧),團隊氛圍輕松 任職要求: 1.?年齡20-45歲,男女不限,形象氣質佳,溝通表達能力強,有親和力; 2.?1年以上零售行業(yè)或家電銷售經驗者優(yōu)先,無經驗但熱愛銷售、學習能力強者可帶薪培訓; 3.?熟悉家電產品基本知識,能快速掌握新品功能與銷售技巧,有目標感; 4.?具備良好的服務意識、抗壓能力和團隊協(xié)作精神,做事積極主動、責任心強; 5.?服從門店管理,愿意接受節(jié)假日輪班(享受加班補貼)。2025-12-06
粟總總經理 -
商場主管6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、工作內容: 1、聚焦所負責區(qū)域日銷、月銷目標,推動團隊達成。 (1)、對負責區(qū)域的銷售目標進行分解,并緊盯團隊完成情況。 (2)、抓好現場成交工作。 2、協(xié)助商場經理帶好團隊: (1)、通過榜樣作用傳遞星達企業(yè)文化,協(xié)助經理做好團隊建設。 (2)、助推團隊成員人力資本的提升。 3、商場的日常管理:做好所負責區(qū)域的崗位分工,并監(jiān)督執(zhí)行到位。 二、崗位要求 1、大專以上學歷,性別不限,21-35歲。 2、人品正直,勤奮、能吃苦耐勞;具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作。 3、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求、渴望進步者,方可錄用。 三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期5000元/月,轉正后年薪不低于8萬元。 四、福利: 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅 3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金 4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等 五、工作地點:星達家電各連鎖商場2025-12-06
陽經理
- 桂林市凱利酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
- 成立時間 8年(2017年7月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人