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職位描述

1.承擔該科目的全年教學工作，負責給高端學員制定英語復習計劃
2.進行所授科目課程PPT的設計；
3.給學生的答疑和咨詢工作
4.設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；
5.授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
6.協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；
7.協助推廣面授產品課程、網絡課程等，為學員做好課后輔導；
任職資格：
1.碩士及以上學歷，特別優秀的211、985高校的本科生可適當考慮；
2.英語專業八級以上
3.富有活力，表達能力強，普通話標準；課堂氣氛好；
3掌握一定的復試應試技巧；
4親和力強、具備良好的表達溝通能力

公司簡介

? ? ?文登教育集團是一家專注于全國研究生入學考試考前輔導的教育集團.文登創立于1995年.總部設在北京.20年專注考研培訓輔導.因為專注.所以一流.目前連鎖辦學的分校遍布全國100多個城市.是一家集教學技術研究.圖書出版發行于一體的現代化教育集團.已成功輔導百萬學生.大批學員考入一流學府繼續深造讀研. ??????廣西文登教育考研總部設在南寧.分校遍布全區各大城市.是廣西地區唯一一家連鎖辦學的大型考研培訓機構.也是教育主管部門批準成立的專業從事考研面授輔導的培訓學校.目前開設有奔碩計劃標準課程.奔碩計劃加強課程.會計專碩.暑期集訓營等培訓課程.是廣西地區考研培訓產品齊全的考研輔導機構.文登在廣西考研培訓市場居于絕對的壟斷地位.本著“教學質量是學校發展的第一生命力”為辦學理念.教學素質嚴謹.深受廣大考研學子信賴.市場占有率達到80%以上.是廣西地區招生規模和辦學規模最大的考研培訓機構.目前擁有南寧西大.南寧相思湖.南寧仙葫.桂林七星.桂林雁山.柳州科大六大校區.校區面積超過6000平米.硬件設施齊全.是西南地區辦學規模最大.最具實力的考研高端輔導中心. ????

? ? ? 廣西文登考研在廣西市場的成功.不僅取決于其良好的硬件設施及優質特色的教學.更得益于營運.人才的選擇及持續不斷的員工培訓.作為考研高端輔導中心.廣西文登考研將標準的企業化營運機制帶進廣西.迄今為止為區內市場培養了大批教學.運營.管理.銷售及教務服務人才. ?????我們的主要課程為“奔碩計劃”高端輔導課程.目前.公司正處于穩定快速上升發展階段.急盼期待更多優秀人才的加入!! ???薪資福利 1.提供同行業內最具有競爭力的薪酬待遇.各類獎金激勵制度.. 2.?正式員工享受國家規定的養老.醫療.生育.工傷.失業險. 3.凡入職員工即可享有節日福利.節日禮品等. 4.享有國家規定的婚假.產假.產檢假.陪產假.喪假.病假等其他帶薪假. 5.員工每年至少一次的大型戶外拓展活動或旅游. 6.提供各類內外培訓機會.優秀的員工將有外派學習機會. 7.提供廣闊的職業發展平臺.晉升機會. 聯系方式在廣西省內有6大校區.南寧有3所分校(西大.相思湖.仙葫校區).桂林有2所分校(七星.雁山校區).柳州有1所分校.可通過以下方式發送簡歷: 南寧校區咨詢電話:0771-****412?韋老師? ? 桂林校區咨詢電話:18978****97?熊老師

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 英語教師（靈川縣）
5000-10000元

桂林-靈川縣
本科以上 21-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利（挑戰月薪過萬！）： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。晉升空間：教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任（校長）→區域主任/總監工作地點：靈川縣

2025-12-08

吳老師

人力行政總監; 英語老師
2000-3000元

桂林-七星區-福隆園
本科以上
4年以上

七星區尹素貞午托服務中心

教育/培訓

?崗位職責?：負責學生英語教學，設計趣味課程。輔導學生作業，提升英語學習興趣。配合中心完成教學任務及活動組織。 ?任職要求?：英語專業或相關背景，口語流利，發音標準。熱愛教育，耐心細致，有親和力。有教學經驗或少兒教育經歷者優先。 ?薪資福利?：面談（提供競爭力薪資）。周末雙休靈活工作環境，團隊氛圍融洽。

2025-12-08

尹女士

人事經理; 英語老師
3000-6000元

桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城

廣西辰大教育科技有限公司

教育/培訓

1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究； 4．協助各部門做好學生管理工作。【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監－事業部經理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結束后，根據教師教學績效評級，進行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區瓦窯、臨桂城區），可自行選擇。一經錄用即可作為本院分校的儲備人才

2025-12-06

閆老師; 基礎課程英語教師
4000-8000元

桂林

桂林市朗閣外語培訓學校

教育/培訓

【崗位描述】 □負責中心基礎課程的教學； □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監督和執行； □負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協助其他部門進行相關活動的宣傳。【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷，成績良好。至少通過英語專業四級，專業八級合格或接近合格者； □非大學英語專業本科或以上學歷，通過大學英語六級，成績500或以上； □發音標準，口語流利（重要）； □思路清晰，表達能力強，有一定的文字功底，能迅速掌握有效的教學方法； □有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強的應變和協調能力； □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先； □有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優先； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補貼； □定期體檢； □傳統節日的過節費和禮品，包括但不限于教師節、中秋節、端午節等； □正常情況下每年不低于兩次的團建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯培訓，雅思或托福考試官方培訓等等。【工作時間】早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。

2025-12-06

周女士; 雅思 / 新托福教師
5000-10000元

桂林

桂林市朗閣外語培訓學校

教育/培訓

【崗位描述】 □負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監督和執行； □負責所教授課程教案的編寫，改進及其他學術研究工作（教學方法的學習和研究）； □參與中心其他課程的教材編寫及研發（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）； □協助其他部門進行相關活動的宣傳。【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷，通過大學英語專業8級，口語流利； □非英語專業碩士或以上學歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績； □發音標準，思路靈活、清晰，表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法； □有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力； □具有良好的溝通能力，較強的應變和協調能力； □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先； □有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優先； □參加過教育學，英語教學方法，教育心理學培訓等方面的培訓或課程； □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平； □五險一金； □法定節假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等； □年終獎金； □住房補貼； □定期體檢； □傳統節日的過節費和禮品，包括但不限于教師節、中秋節、端午節等； □正常情況下每年不低于兩次的團建活動； □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯培訓，雅思或托福考試官方培訓等等。【工作時間】早課時間： 09:00-12:15 午課時間： 14:30-17:30 晚課時間： 19:00-21:00 教師崗位，無課無須坐班。

2025-12-06

周女士; 少兒英語教師
4000-8000元

桂林-七星區
大專以上

桂林英博教育咨詢有限公司

教育/培訓

1.英語四級，專業不限，英語專業優先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程； 3.參加教學部門組織的學情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設置，有相關授課、輔導經驗； 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學； 6.表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優先考慮。 8.全職兼職均可

2025-12-04

趙老師; 英語教師（興安）
5000-10000元

桂林-興安縣
本科以上

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業優先； 2、熱愛教育行業，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創新學習意識； 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。薪酬福利： 1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續班獎學區達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業額分紅股份及其他補貼等； 2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節假日均休息； 3、員工享有年休假、五險一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節日發放相關福利；電影節福利； 6、優秀人員推薦出外培訓；優良的考升通道； 7、提供住宿。晉升空間：教師學科組長科研組長學區主任（校長）

2025-11-29

吳老師

人力行政總監; 少兒英語主教
4000-8000元

桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上
1年以上

桂林市青荷藝術培訓有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。

2025-11-27

曹老師

人事總監; 高中英語老師
3000-8000元

桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1年以上

桂林市青荷藝術培訓有限公司

教育/培訓

職位描述： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。任職資格： 1.本科及以上學歷，有教學經驗和相關專業優先； 2.普通話較為標準，溝通能力較強； 3.熱愛教育事業，對桂林市考點較為熟悉者優先； 4.具有一定的服務意識和教師職業道德，服從學校工作安排。

2025-11-27

曹老師

人事總監; 全職少兒英語老師
3000-8000元

桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上

桂林市青荷藝術培訓有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。工作時間：周休1.5（周一固定休息，周二到周五安排余下半天休）周二到周五：14:00-20:30（半小時用餐）周六：8:45-12:00 14:00-20:30（半小時用餐）周日：8:45-12:00 14:00-18:00

2025-11-27

曹老師

人事總監