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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全品質(zhì)管理體系組織架構(gòu)、流程、制度；以及架構(gòu)中的崗位職責(zé)；并編制和優(yōu)化相關(guān)程序流程、表格等相關(guān)文件。

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并依據(jù)規(guī)劃制定公司質(zhì)量目標(biāo)，主導(dǎo)質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)分解、實(shí)施、監(jiān)控督促總結(jié)分析確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。

3、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作；定期收集品質(zhì)管理方面的數(shù)據(jù)和信息并做出相應(yīng)的分析報(bào)告。

4、參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商導(dǎo)入評(píng)審并主導(dǎo)搭建公司產(chǎn)品檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

5、參與原材料來(lái)料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等品質(zhì)事故的處理。

6、負(fù)責(zé)品質(zhì)部門日常管理工作，績(jī)效考核，以及制定品質(zhì)部門月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃并參與實(shí)施培訓(xùn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷、有較強(qiáng)的文字功底。

2、熟悉產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)/打樣/進(jìn)料/試產(chǎn)/量產(chǎn)/出貨所有工序的品質(zhì)控制工序。

3.熟悉品質(zhì)管理七大手法，ISO審廠流程。

4、會(huì)維修PCB板，能看懂電路原理圖者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

八達(dá)威集團(tuán)成立于2010年，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司以各類馬達(dá)及周邊應(yīng)用為核心業(yè)務(wù)，堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，圍繞運(yùn)動(dòng)控制、散熱制冷、通風(fēng)凈化等應(yīng)用方向?yàn)榭蛻籼峁└咚降漠a(chǎn)品和服務(wù)。
? ? ? ?企業(yè)現(xiàn)有員工約200+人（技術(shù)人員50+），2023年?duì)I業(yè)額6億左右，持續(xù)交易客戶數(shù)量3000家左右。
? ? ? 基于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展及對(duì)行走單元的旺盛需求，集團(tuán)于2016年組建了運(yùn)動(dòng)控制部門，開(kāi)始相關(guān)產(chǎn)品的布局和市場(chǎng)建設(shè)，同時(shí)開(kāi)始組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電機(jī)驅(qū)動(dòng)器的自主開(kāi)發(fā)。
? ? ? 2022年9月，桂林市八達(dá)威驅(qū)動(dòng)技術(shù)有限公司成立，通過(guò)獨(dú)立法人公司形式承接集團(tuán)運(yùn)動(dòng)控制領(lǐng)域的各類業(yè)務(wù)。集團(tuán)以“精密運(yùn)動(dòng)控制”為主攻方向，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步為使命，全力幫助客戶提升產(chǎn)品價(jià)值。
? ? ? 驅(qū)動(dòng)公司位于廣西桂林國(guó)家大學(xué)科技園內(nèi)，實(shí)際占地面積超3000平米，公司目前擁有四條產(chǎn)品生產(chǎn)線。當(dāng)前自主及聯(lián)合開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有：直流伺服驅(qū)動(dòng)器、直流伺服電機(jī)、關(guān)節(jié)模組、伺服輪轂電機(jī)、整體運(yùn)動(dòng)控制模組等產(chǎn)品和方案，廣泛適用于各類運(yùn)動(dòng)控制場(chǎng)景，并逐漸得到越來(lái)越多的客戶認(rèn)可和使用。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)七里店路108號(hào)大學(xué)科技園4＃-1G2房查看上班路線

可能感興趣的職位: 品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
本科以上
3年以上

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)； 2、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法； 3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系； 4、組織開(kāi)展對(duì)原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評(píng)價(jià)判斷工作； 5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題； 6、針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對(duì)公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)其中存在的問(wèn)題給出相應(yīng)的意見(jiàn)或建議； 7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)按照國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進(jìn)行質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的監(jiān)控； 9、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管理體系問(wèn)題的溝通及協(xié)調(diào)； 10、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求； 11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)工作； 12、做好部門人員及工作的日常管理。任職要求： 1、熟悉中國(guó)、歐盟CE、美國(guó)FDA等國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)認(rèn)證流程； 2、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有3年級(jí)以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-10

張女士

HR; 品質(zhì)工程師
5000-15000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街
本科以上

重慶市紫建電子股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理：主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問(wèn)題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn)：針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，牽頭成立專項(xiàng)改善小組，推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：崗位經(jīng)驗(yàn)：不限學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力：擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。（可接受越南語(yǔ)面試）工作地：職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補(bǔ)貼，外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼）。語(yǔ)音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車費(fèi)。 3.住宿餐飲：提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

2025-12-10

周玲波

人事專員; 質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理； 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理，對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷.機(jī)械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上檢驗(yàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮； 4、具有解決問(wèn)題.協(xié)調(diào)沖突的能力。 5、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-7000/月

2025-12-10

楊女士

招聘專員; 質(zhì)量工程師
7000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作； 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系； 3、具有解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 7000-10000/月

2025-12-10

楊女士

招聘專員; 食品檢驗(yàn)員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上
25歲以上

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)來(lái)料驗(yàn)收檢驗(yàn)及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、對(duì)微生物檢驗(yàn)取樣熟悉（涂抹、沉降），按公司要求進(jìn)行水質(zhì)等檢測(cè)； 3、行使檢驗(yàn)職責(zé)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄，對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤，跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào)，對(duì)檢驗(yàn)異常物料，及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離并報(bào)告上級(jí)。 5、對(duì)所檢驗(yàn)產(chǎn)品按要求進(jìn)行留樣、觀察及清理。 6、出廠檢驗(yàn)報(bào)告編寫及填寫檢驗(yàn)相關(guān)記錄。 7、上級(jí)交代的其他事項(xiàng) 任職要求：大專以上學(xué)歷25歲以上，2年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微生物檢驗(yàn) 崗位福利：工作餐，五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升

2025-12-10

徐女士

人事負(fù)責(zé)人; QA專員
4000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25歲以上

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)體系文件的修訂、維護(hù)體系的運(yùn)行； 2、協(xié)助部門主管根據(jù)公司體系進(jìn)行內(nèi)審、外審活動(dòng)； 3、協(xié)助部門主管進(jìn)行客戶審廠活動(dòng)； 4、編寫與體系有關(guān)的相關(guān)文件； 5、檢查車間與體系相關(guān)的事項(xiàng)落實(shí)情況，對(duì)不符合提出整改及措施； 6、對(duì)來(lái)料進(jìn)行驗(yàn)收、出廠成品進(jìn)行檢查并完成相關(guān)記錄； 7、對(duì)客訴進(jìn)行分析及糾正措施、審廠提出整改項(xiàng)提出整改措施并跟進(jìn)； 8、上級(jí)交代的其他事項(xiàng) 任職要求：大專以上學(xué)歷25歲以上，1年以上體系工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有體系相關(guān)內(nèi)審員證優(yōu)先。崗位福利：工作餐，五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升

2025-12-10

徐女士

人事負(fù)責(zé)人; 食品質(zhì)量管理員
3500-5000元

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園
大專以上
1年以上
20-40歲

桂林市金粟食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1、原料把控：負(fù)責(zé)桂花等原輔料的入廠檢驗(yàn)，確保其符合公司原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。 2、過(guò)程監(jiān)控：深入生產(chǎn)一線，對(duì)桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。 3、成品檢驗(yàn)：依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。 4、體系維護(hù)：協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。 5、現(xiàn)場(chǎng)管理：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。 6、異常處理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進(jìn)行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。 7、記錄歸檔：負(fù)責(zé)所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報(bào)表的填寫、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可追溯性。任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)技能： 3.1具備扎實(shí)的食品專業(yè)知識(shí)，了解食品微生物、食品化學(xué)等基礎(chǔ)理論。 3.2熟悉《食品安全法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 3.3具備基本的實(shí)驗(yàn)室操作能力，能熟練使用常規(guī)檢測(cè)設(shè)備者優(yōu)先。【發(fā)展前景】本崗位將作為公司儲(chǔ)備管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道

2025-12-10

李經(jīng)理

人事經(jīng)理; SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4500-6000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、來(lái)料不合格品的判定；就來(lái)料問(wèn)題與采購(gòu)溝通，督促供方改善； 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理，督促供應(yīng)商改善； 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè)，杜絕不良品流入和流出； 4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改； 5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況； 6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核； 8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。

2025-12-10

閔女士

人事主管; QA
3500-4500元

桂林-靈川縣
本科以上
2年以上

桂林華信制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位描述 1、熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作； 3、參與驗(yàn)證工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。崗位要求： 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、五官端正、性格開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解及思維能力強(qiáng)； 3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真； 4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底。

2025-12-10

韋冬玲; smt品質(zhì)主管
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3年以上
22-38歲

桂林市朗谷科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。處理不良品問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并追蹤解決，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。 5、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。組織本部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題得到及時(shí)解決。維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。要求： 1、高中以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。 2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

2025-12-10

呂剛杰