職位描述
崗位職責:
1.負責公司的人力資源工作,
2.根據各部門的人員需求情況.提出內部人員招聘及調配方案.促進人員的優化配置,
3.與各部門進行積極溝通.制定招聘計劃.招聘程序.組織面試與篩選.協調配合各部門的工作,
4.根據公司對績效管理的要求.制定評價政策.組織實施績效管理,管理和更新人事檔案.辦理勞動合同,
5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施.配合其他業務部門工作,
6.負責公司的行政.后勤.接待工作,
7.完成上級領導交辦的其他工作.
任職要求:
1.統招專科及以上學歷,
2.全面人力資源管理工作經歷,
2.3年以上大型公司的人力資源工作經驗.3年以上同類型崗位經驗.有地產經驗者優先,
3.熟悉人力資源招聘.薪酬.績效考核.培訓等規定和流程.熟悉國家.當地各項勞動人事法規政策,
4.具有良好的溝通協調能力.書面表達能力.有親和力.能夠堅持原則.有較高的職業操作守則.優秀的分析解決問題能力.
2.工作細心.積極.責任心強.性格外向.熟悉各種禮儀常識.善于與其它部門溝通,
3.熟練使用office辦公軟件.具有良好的服務意識.熟練使用各種辦公軟件及各種辦公設備,
4.具備一定組織協調能力.思維敏捷.應變能力強,
5.從事過大型公司接待工作者優先考慮.
前臺:0775-****666-8001 梁小姐:18677****22 凌先生:18278****80
公司簡介
中國奧園地產集團股份有限公司及其附屬公司十多年來以創新的復合理念開發房地產項目,其后,本集團引入美國投資基金國泰財富成為主要股東之一,并于2007年10月9日在香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)主板上市(股份代號:3883),成功邁向國際資本市場。?[2]?本集團持有的房地產項目主要分布于廣東省(包括番禺、南沙、清遠、中山等)、北京、沈陽,其余為重慶、廣西及江西等。本集團的戰略布局,以珠三角、長三角、環渤海、北部灣和中西部等內地五大經濟圈為核心,實施區域聚焦。?[2]?本集團確立了今后的發展方向:秉持「構筑低碳健康生活」的開發理念,在產品研發上建立了一整套「低碳健康住宅」技術支持體系。中國奧園會根據各個項目的不同特點有選擇地應用,將「低碳健康」的品牌理念貫徹到項目的開發建設中,致力于為客戶提供一流的產品和創造健康的生活方式。?[2]桂平市奧園項目610畝即將啟動,所有崗位一經錄用,購買五金一險、包吃住,待遇優厚歡迎各專業人才投遞簡歷。
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人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區崗位職責: 1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ; 3、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉; 4、全面負責人事行政部管理; 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 1、25-32歲,統招人力資源大專以上學歷; 2、3-5年化學醫藥或制造行業工作經驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新; 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。 五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大2025-12-12
巫淑姍 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關人事或行政工作經驗者優先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-12-12
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經驗,熟悉相關政策法規、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協調能力2025-12-07
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人事主管4000-5000元貴港-港南區1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-12-07
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2025-12-07
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- 中國奧園地產集團股份有限公司
- 所在行業 房地產/投資
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --