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河池供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘 logo

河池供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年12月河池供應(yīng)商質(zhì)量管理最新招聘,金城江區(qū)1條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
龍何啟
1. 質(zhì)量體系維護(hù):負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、修訂與完善,確保符合國內(nèi)外法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求,保障生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)量制度。
2. 原材料與成品放行:依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程對(duì)原材料、包裝材料及成品放行,判定合格性,確保符合放行標(biāo)準(zhǔn)。
3. 過程質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)督生產(chǎn)全過程,檢查各環(huán)節(jié)執(zhí)行SOP情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量隱患,確保生產(chǎn)過程受控。
4. 偏差與不合格處理:調(diào)查處理質(zhì)量偏差和不合格品,分析根本原因,制定糾正預(yù)防措施并跟蹤有效性。
5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理:參與供應(yīng)商評(píng)估與審核,定期考察或?qū)徍斯?yīng)商,確保物料質(zhì)量穩(wěn)定,督促供應(yīng)商質(zhì)量問題整改。
6. 質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn),為質(zhì)量改進(jìn)提供決策依據(jù)。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制要點(diǎn)和法規(guī)要求。
3. 專業(yè)技能:熟悉GMP、ISO9001等體系標(biāo)準(zhǔn),熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
4. 法規(guī)知識(shí):熟悉國內(nèi)外藥品相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,確保產(chǎn)品符合法規(guī)要求。
5. 溝通協(xié)作:具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門協(xié)作解決質(zhì)量問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)性:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)質(zhì)量問題敏感,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。
7. 學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),關(guān)注行業(yè)技術(shù)和法規(guī)動(dòng)態(tài),推動(dòng)質(zhì)量提升。
約 1 個(gè)崗位
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河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:4K
  • 33.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。
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