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河池it培訓(xùn)招聘 logo

河池it培訓(xùn)招聘

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2025-12-08
鄧德城
店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。
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任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;
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門店地址:河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號(hào)門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號(hào)蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號(hào)蔻笛
門店地址:河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號(hào)A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號(hào)蔻佳人
2025-12-08
韋媽鋒
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤(rùn)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等;
5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí);
6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣、各類市場(chǎng)活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)校區(qū)所有對(duì)內(nèi)和對(duì)外工作的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)最佳;
2、形象氣質(zhì)好,性格開朗,有愛(ài)心,熱愛(ài)教育事業(yè);
3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力;
5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心;
6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。
加入晉級(jí)托管學(xué)堂,你一定會(huì)在這里開啟你新的職業(yè)篇章!
2025-12-08
謝椿
工作內(nèi)容
1、主要針對(duì)線索客戶及到店客戶再次邀約,到店后有專人接待,邀約到店提成+成交提成
2、通過(guò)電話銷售手段,拓展客戶群體并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
3、參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售任務(wù)
任職要求:
1、具備4S店DCC經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售流程
2、能夠接受一對(duì)一培訓(xùn),快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧
3、定期參與團(tuán)建活動(dòng),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2025-12-08
陳煒明
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度。 5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證,確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。
河池-金城江區(qū) 1人 建筑 汽車 瀏覽:38
2025-12-08
莫濤
地址:金城江區(qū)法院路對(duì)面 河池市豪客汽車專修廠 豪客職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 金城江區(qū)豪客就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位 我們?cè)谶@,等你。 職位招聘4-6人
2025-12-08
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,
2025-12-08
周老師
崗位職責(zé): 1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司整體要求

機(jī)修工

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:23
2025-12-08
韋小姐
任職要求: 1、機(jī)械、設(shè)備相關(guān)專業(yè); 2、中專高中以上學(xué)歷,熟悉電焊、氬弧焊、塑焊的操作并有焊工證; 3、接受高空作業(yè)(10米內(nèi)),有高空證的優(yōu)先(沒(méi)有證的后期公司可以安排培訓(xùn)取證) 4、熟悉常用維修工具的使用與維護(hù)

人力資源主管

5000-6000元
河池-巴馬縣 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-08
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)
2025-12-08
陳錦
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 …… 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2025-12-08
陳永輝
指導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 3. 處理客房服務(wù)中的突發(fā)事件,保障客人滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2.
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-08
陳琴
具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及以上,大專及以上學(xué)歷;有規(guī)范化培訓(xùn)證或中醫(yī)專長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉中醫(yī)診療技術(shù),能夠熟練運(yùn)用中藥、針灸、推拿等中醫(yī)療法為患者進(jìn)行診治。 3.

6s專員

4000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:6
2025-12-08
韋小姐
任職要求: 高中、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 有過(guò)3年及以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)6S生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)培訓(xùn)

車間主任

10000-15000元
2025-12-08
龍何啟
崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)主管職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),

酒店客房主管

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-08
曾劍寒
負(fù)責(zé)客房區(qū)域的日常管理,包括但不限于客房清潔、設(shè)備維護(hù)和庫(kù)存管理; 3、處理客戶反饋,解決客戶問(wèn)題,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 4、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、工程等其他部門的工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 5、定期評(píng)估員工表現(xiàn),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
約 127 個(gè)崗位

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