河池酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月河池酒店客房經(jīng)理最新招聘,宜州區(qū)5條金城江區(qū)1條,平均工資約為3230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-08
陳永輝崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量
2. 指導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
3. 處理客房服務(wù)中的突發(fā)事件,保障客人滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 能夠有效解決服務(wù)過程中的問題,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-08
曾劍寒崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)客房團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求;
2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域的日常管理,包括但不限于客房清潔、設(shè)備維護(hù)和庫存管理;
3、處理客戶反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、工程等其他部門的工作,確保酒店運(yùn)營順暢;
5、定期評估員工表現(xiàn),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠高效處理客戶投訴,具有良好的問題解決能力;
4、注重細(xì)節(jié),具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應(yīng)輪班制。 -
客房部主管
3000-4000元2025-12-08
蘭敞行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年
崗位經(jīng)驗(yàn):2年
約 3 個(gè)崗位
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河池客房經(jīng)理招聘工資
¥
3230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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37.5%3K
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8.3%4K
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4.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。