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河池餐飲公司培訓招聘 logo

河池餐飲公司培訓招聘

桂聘提供2025年12月河池餐飲公司培訓最新招聘,金城江區(qū)67條宜州區(qū)21條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負責辦公室制度建設(shè),逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務接待。
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做
好會議的記錄、整理、存檔工作。
6、負責傳達公司領(lǐng)導對各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領(lǐng)導的報告、請示。
7按公司領(lǐng)導的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實
施,負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
9、負責公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務
2025-12-18
陳永輝
1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的
服務;
3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間
狀態(tài),靈活銷售房間;
4、服從前臺領(lǐng)班/主管
的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作;
5、詳細記錄交班;夜班接待員須制
作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關(guān)會議及培訓;
7、完成上級交給的其它工作。
2025-12-18
13768284333@139.com
項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。
中國非藥物科學康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。
辦公室主任招聘要求:
一、崗位主要職責
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務,包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。
2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達及事項落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等)。
6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負責公司員工的招聘、培訓等。
二、任職要求
1、基本條件。學歷,專科及以上學歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍:6000元-8000元/月。
2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。
監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié),及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,提出改進措施,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,提升客戶滿意度; 5、指導并培訓團隊成員
負責牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標準、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實施;及時收集國家相關(guān)法律、法規(guī)、標準規(guī)范,了解有關(guān)條款并貫徹落實; 4.負責加工技術(shù)的溝通、指導、支持;組織工藝培訓
2025-12-08
陳永輝
指導和培訓客房服務團隊,提升團隊協(xié)作效率 3. 處理客房服務中的突發(fā)事件,保障客人滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2.
2025-12-08
13768284333@139.com
2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務、財務結(jié)賬、銷售預訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓
2025-12-08
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7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結(jié)合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-12-08
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督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓
2025-12-08
13768284333@139.com
崗位要求: 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓的經(jīng)驗與能力; 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力
2025-12-08
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負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
2025-12-08
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根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領(lǐng)導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制
約 12 個崗位
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