橫州職場問答
想找一份滿意的工作?
-
體制內在橫州升遷無望是什么感受?
13*******93 2023-08-24 3個回答 514人關注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******46 2023-08-25開始的時候確實是忿忿不平,不知道自己差在哪里,認為自己年齡合適(37歲),資歷符合(6年正科,他們比我任正科時間短),多崗鍛煉(事業單位、市直機關、省直機關),業務骨干(承擔我們處大部分工作),真的不知道為什么突然就被組織放棄了!
先是不甘,后是委屈,再后來就是頹廢。肯定是有情緒的,還借機哭過。工作上也開始湊合,能不加班絕不加班。本職工作還是認真完成,但額外的工作就不愿意承擔了。自己分析了單位人事情況后,覺得當個咸魚也不錯,畢竟是省直機關,就算躺平,也可以混個一調退休。
決定躺平后,就感覺一下格局打開了,以前想不通的事也豁然開朗了。孩子學校有事情,我馬上和領導請假。早上送孩子時間來不及,也給處長發個信息,說晚點到辦公室。每年10天的的公休假全部請完,5天陪父母,5天去游山玩水,也是不亦樂乎。以前因為我經常加班積累的一些家庭矛盾,一下就化解了。家庭氛圍好了很多,幸福感也提高了很多。 -
13*******07 2023-08-24到省上工作后,依然發揚自己勤勤懇懇的工作作風,加班加點無怨無悔,連公休假都不休,就想好好表現,做出點成績。那會領導也比較重視,單位上大小接待、考察調研領導也喜歡帶我。對接協調、拍照寫稿、吃飯喝酒,我也樂在其中。34歲那一年,單位有一次干部提拔,其他處一名33歲的妹子成功競選為副處長(基本是為她量身定做的崗位,她們處的副處長,她們處只有她一人符合條件),我心態也算平和,畢竟我來單位不久,那個妹子來單位時間長,業務能力強,我也是心服口服,只有繼續等待機會。
結果一把手退休年齡到了,人事暫時凍結。新領導上任后,人員不熟悉,也沒有啟動干部提拔。我認為自己協調能力還可以,業務能力也不錯,文字功底也中上,人際交往也很好,各方面綜合起來應該在單位算比較突出的。但是新領導不喜歡我這種類型啊!以前領導出差,最喜歡帶我和我們處長,因為我們酒量好,人也接地氣,吃飯時可以說賓主盡歡。我和領導一起出差多,自然關系也比較親近。新任領導出差少,而且出差基本都是帶他喜歡的人。這么多年,只和他一起出差過2次,他不喝酒,不唱歌,吃完飯散步后就回房間休息。我能感覺到我和新領導的關系沒有前任領導親近,但覺得自己業務能力擺在那里,領導看得見,我當一個副處長應該是沒有問題的。 -
15*******47 2023-08-24我自己,29歲市直機關實職副科,31歲市直機關實職正科,當時也算年輕有為,意氣風發,干勁十足。當時的主要領導和分管領導都比較認可我、提點我、培養我。以前單位的老領導也很欣賞我,建議我努力走上單位副職(四個科長里面我最年輕,也有認識的廳級領導),然后下派區縣任職,那會的自己真是躊躇滿志。
為了解決夫妻異地,32歲以第一名的成績考到省直機關,正廳級單位,人少崗位多,感覺形勢一片大好,定下的目標是35歲左右解決副處。
然而,正科到副處卡殼了。
相似問題
-
13*******56 2023-08-22 -
15*******17 2023-08-22 -
13*******18 2023-08-22 -
13*******47 2023-08-22 -
13*******09 2023-08-22
熱門問答
-
1
爸爸是副縣級公務員天天忙,今天在橫州打車發現司機都比他掙得多,既然這樣為什么要考公?
3個回答 532人關注 -
23個回答 955人關注
-
3
如果研究生和公務員在橫州都考上了,我是應該是去上班還是讀研?
3個回答 489人關注 -
43個回答 513人關注
-
53個回答 501人關注