職位描述
崗位要求
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷
2、身體健康,人品端正,思想品德好,責(zé)任心強(qiáng),工作勤懇。
3、根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作。
4、協(xié)助上級(jí)制定、完善績(jī)效管理制度與考核方案。協(xié)助上級(jí)對(duì)員工的績(jī)效考核工作。
5、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
6、有較好的管理能力和團(tuán)隊(duì)精神,組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力好,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能吃苦耐勞,服從工作安排。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
薪酬福利:
1、工資5000-8000,獎(jiǎng)金另外計(jì),近幾年生豬養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展好,獎(jiǎng)金豐厚;;
2、五險(xiǎn)一金,公積金:個(gè)人交1200-2400元/月,公司交1200-2400元/月、通訊補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。
3、每年免費(fèi)體檢:醫(yī)科大一附院體檢。
4、提供吃住,單間住宿,每月定額伙食補(bǔ)貼。
5、生日禮物、節(jié)日慰問、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚喪假等
6、豐富的文體活動(dòng),如歌唱比賽、籃球賽、游園活動(dòng)、素質(zhì)拓展等
7、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、送外進(jìn)修等
工作地點(diǎn)在橫縣良圻農(nóng)場(chǎng)內(nèi),從公司到南寧市中心僅一個(gè)小時(shí)十分鐘,交通便利。公司周邊生活配套設(shè)施齊全,有醫(yī)院、學(xué)校、銀行、派出所、稅務(wù)局等
公司簡(jiǎn)介
廣西農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)有限公司良圻原種豬場(chǎng)簡(jiǎn)介
一、公司基本情況:
廣西農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)有限公司良圻原種豬場(chǎng)是廣西壯族自治區(qū)農(nóng)墾局領(lǐng)導(dǎo)下的股份制企業(yè),公司現(xiàn)存欄種豬2.5萬頭,年出欄生豬55萬頭,其中種豬10萬頭,商品豬45萬頭,連續(xù)5年供港活豬占廣西的90%以上,是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、首批國(guó)家生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站、國(guó)家生豬核心育種場(chǎng)、首批全國(guó)豬偽狂犬病凈化示范場(chǎng)(僅4家)和全國(guó)生豬遺傳改良計(jì)劃種公豬站(全國(guó)僅2家)。公司2025年基礎(chǔ)母豬規(guī)模將達(dá)到9萬頭,出欄220萬頭生豬。
二、企業(yè)發(fā)展歷程:
1997年12月成立廣西農(nóng)墾永新種豬改良有限責(zé)任公司,從加拿大引進(jìn)SPF原種豬246頭。2002年建設(shè)廣西首家三點(diǎn)式飼養(yǎng)1200頭第二種豬場(chǎng)。2003年,廣西農(nóng)墾永新種豬改良有限責(zé)任公司與廣西農(nóng)墾良圻畜牧有限公司合并成立了廣西農(nóng)墾永新畜牧有限公司。2004年成立廣西農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)有限公司,2004年第三期擴(kuò)建項(xiàng)目建成投產(chǎn)。2008年建成國(guó)內(nèi)首家采用空氣高效過濾300頭種公豬站、400頭母豬頭胎母豬場(chǎng)、1200頭經(jīng)產(chǎn)母豬場(chǎng)與配套保育育肥場(chǎng)。2008年成為首批全國(guó)生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系永新綜合試驗(yàn)站,同年建成全國(guó)首家空氣過濾公豬站。2009年從美國(guó)引進(jìn)600頭新美系SPF原種豬,2012年評(píng)為首批全國(guó)生豬核心育種場(chǎng)。2012年建設(shè)了全國(guó)首家全程空氣過濾的種豬場(chǎng)——廣西梧州市新利畜牧有限公司。2014年建成了國(guó)內(nèi)養(yǎng)豬企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)最高的良圻獸醫(yī)技中心。2016年開始建設(shè)10000頭母豬的第五原種豬場(chǎng);2017年從法國(guó)引進(jìn)1000頭SPF原種豬,建成10000頭母豬原種豬場(chǎng),采用全程空氣過濾系統(tǒng)、全密閉連廊通道銜接、全環(huán)境控制、全自動(dòng)輸料、機(jī)械刮糞等先進(jìn)工藝,實(shí)施三級(jí)生物安全管理,實(shí)現(xiàn)人均飼養(yǎng)母豬200頭、生長(zhǎng)育肥豬5000頭。
3、主要業(yè)績(jī):
先后完成豬偽狂犬病、豬瘟、豬藍(lán)耳病的凈化,保持藍(lán)耳病抗原抗體雙陰性,良圻原種豬場(chǎng)疾病凈化技術(shù)成為國(guó)家生豬產(chǎn)業(yè)體系疾病凈化標(biāo)準(zhǔn)之一。
堅(jiān)持開展種豬育種20年,應(yīng)用SinoBLUP、Kfnets等育種軟件制定各種育種值列表,動(dòng)態(tài)管理核心群種豬,培育高產(chǎn)種豬群,獲得了顯著的遺傳進(jìn)展;采用OSBORNE電子飼喂站個(gè)體測(cè)定、選育料重比,20-120KG育肥豬料重比2.3:1。實(shí)行育肥豬精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng),依據(jù)生長(zhǎng)豬無脂瘦肉增重與采食量,精準(zhǔn)計(jì)算能量、氨基酸、礦物質(zhì)及微量元素的需要量,配制低成本日糧,減少氮、磷排放。
公司先后榮獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯試點(diǎn)單位、農(nóng)業(yè)部生豬標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)、國(guó)家首批生豬核心育種場(chǎng)、全國(guó)養(yǎng)豬行業(yè)百?gòu)?qiáng)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀示范區(qū)、全國(guó)工人先鋒號(hào)、廣西良種豬繁育工程技術(shù)研究中心、廣西生態(tài)養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)人才小高地、第45屆世界體操錦標(biāo)賽食品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)、廣西出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)、廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)(五星級(jí))、廣西良圻農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)農(nóng)業(yè)先進(jìn)集體等。公司成立以來,“大型豬場(chǎng)PR凈化技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲2008-2010年度全國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),公司組織實(shí)施的《大型種豬場(chǎng)豬瘟控制與凈化集成技術(shù)研究和應(yīng)用》等14個(gè)項(xiàng)目榮獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng),其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)5項(xiàng),三等獎(jiǎng)8項(xiàng)。
公司“永新源”牌生豬先后被評(píng)為廣西名牌產(chǎn)品、中國(guó)品牌豬、建國(guó)以來廣西60最具影響力品牌、廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、廣西出口名牌等。
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)15小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng) -
人力資源儲(chǔ)備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-12-08
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡 -
人事主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城崗位職責(zé): 1、管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關(guān)系(入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)糾紛等)。 6、管理公司證件、資質(zhì)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。2025-12-05
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城崗位職責(zé): 1、完善公司人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理; 4、設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責(zé)任制; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 7、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn),滿足企業(yè)發(fā)展要求; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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行業(yè)招聘
- 廣西農(nóng)墾永新畜牧集團(tuán)有限公司良圻原種豬場(chǎng)
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)/畜牧
- 成立時(shí)間 22年(2003年7月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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