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職位描述

一、崗位職責:
1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善);
2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策;
3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施;
4、員工入職、離職管理;
5、公司員工手冊的編制;
6、完善績效考核與激勵管理;
7、建立和優化公司培訓體系;
8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
9、組織擬制公司制度匯編;
10、監督公文收發與歸檔管理;
11、組織開展企業文化宣傳活動。
二、任職要求:
1、人力資源,工商管理或者相關專業本科以上學歷;
2、具備5年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉國家相關勞動法律,法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力;
4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。

公司簡介

廣西協成物流有限公司成立于2017年7月,注冊地位于南寧綜合保稅區。公司依托中國(廣西)自由貿易試驗區、中國(南寧)跨境電子商務綜合試驗區及南寧綜合保稅區的政策疊加優勢,致力于面向東南亞、歐美等地區市場,主營業務涵蓋了跨境電商物流及通關服務、進出口國際快件、跨境電商平臺運營、國內外電商倉儲集貨及跨境電商系統技術服務等。
   目前,公司在南寧、廈門、深圳、昆明、河內、曼谷、吉隆坡等城市均已設立分支機構,團隊規模超100人,在全國范圍內組建形成了一支成熟、專業的跨境電商隊伍。
  
   主營業務
   1.跨境電商報關服務
   提供全年365天24小時跨境電商9610、9710、9810及1210的報關服務。配備自有的跨境電商申報系統,為南寧市商務部門提供準確的數據統計,報關的服務及專業度得到政府部門、海關及市場客戶的高度認可。
   跨境電商通關服務區域:南寧綜合保稅區跨境電商監管中心、南寧吳圩機場跨境電商監管中心、憑祥綜合保稅區跨境電商公共清關中心及昆明、廈門等多地的跨境電商監管中心。
   2.進出口國際快件業務
   具有國際快件資質,為廣西首家本土的國際快件企業,承接了東南亞、歐美、日韓及澳新等進口國際快件的清關配送及出口國際快件業務。
   3.跨境電商物流服務
   公司設有跨境電商國內集貨倉,提供跨境電商集貨、分揀、報關、跨境運輸、國外清關及配送至消費者的一站式跨境電商物流服務。
   4.跨境電商平臺運營
   Lazada、Shopee及Tiki等東南亞大型跨境電商平臺認證賣家,自主銷售廣西特色品牌產品,成功帶動本土品牌走向國際市場,同時為市場提供品牌孵化、運營、銷售、指導等服務。
   5.跨境電商系統技術服務
   擁有強大的系統技術研發團隊,在跨境電商數據申報、端口對接、系統開發等領域經驗豐富,為全國各大海關監管場所、跨境電商企業提供跨境電商的硬件及軟件服務。
   6.海外倉業務
   在越南河內、泰國曼谷、馬來西亞吉隆坡等地均設有海外倉,為國內跨境電商客戶提供海外倉儲、分揀及配送服務。
   7.國際空運包機業務
   公司參與投資多個東南亞航線的全貨機項目,為跨境電商客戶提供豐富的空運物流渠道。
   8.跨境電商綜合物流解決方案
   根據不同跨境電商企業的個性需求,在口岸對接、通關模式選擇、運輸方式、倉儲分揀、清關配送及系統支持等領域,量身定制專業的跨境電商綜合物流解決方案,為企業降本增效。
  
   核心優勢
   1.精英級的業務團隊
   擁有成熟、專業的跨境電商業務及技術團隊,規模超過100人,定期組織全員參加跨境電商物流及各類國際物流業務培訓,確保團隊具備優秀的綜合業務服務水平。
   2.堅實的倉儲設施基礎
   投資運營國內集貨倉及海外倉,主要分布在南寧及東南亞國家等地,配套先進的分揀線、X光機、倉儲系統、監控系統等智能化倉儲設施及設備。
   3.先進的信息化技術支持
   擁有自主研發的跨境電商申報系統、智能倉儲管理系統、監管中心場站管理系統,在跨境電商數據申報、端口對接、系統開發等領域經驗豐富。
   4.齊全的運營牌照與資質認證
   具有國際快遞經營業務許資質
  
   使命
   遵循“搭平臺、打通道、理關務、聚產業”的企業使命,充分運用廣西自貿區賦予的平臺及政策優勢、南寧跨境電商綜試區面向東盟國家的區位優勢,專注做好跨境電商物流及通關服務,協助當地政府搭建公正公平并富有競爭力的跨境電商市場化平臺;打通海、陸、空、鐵、郵等多元化的物流通道;理順跨境電商通關模式及效率,降低通關成本;以全面的優勢聚攏跨境電商各個業態,最終行成產業集群,協同發展。
  
   愿景
   緊隨國際貿易全球化、自由化大趨勢,努力發展成為“一帶一路”、“RCEP”時代最優質的跨境電商通關綜合服務商。
  
   價值觀
   客戶第一 團隊合作 擁抱變化 激情 敬業 誠信
  
   主要成績
   2020年完成跨境電商出口報關業務800萬單,出口總額4.50億元人民幣。
   2021年完成跨境電商出口報關業務7000萬單,出口總額45億元人民幣。
   2022年上半年完成跨境電商出口報關業務6900萬單,出口總額50億元人民幣。
   目前,公司已肩負廣西自貿區70%以上的跨境電商出口報關任務。
  
   大事跡
   2018年7月
   啟動南寧首票進口國際快件業務。一批來自澳大利亞的奶粉通過我司順利的以快件模式通關并配送,打通了南寧海關進出口國際快件的通關模式,為南寧綜合保稅區新增了國際快件的通關業態。
   2019年12月
   我司啟動了廣西首票出口跨境電商陸海聯運業務,打通了廣西出口跨境電商的陸海聯運的物流通路。加強了廣西自貿區南寧片區與欽州片區的業務聯動,推進

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區南寧綜合保稅區5號樓507(廣西協成物流有限公司) 查看上班路線

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人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
19小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
19小時前
112023382@qq.com
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
19小時前
曾錦華
人事經理
人力經理
6000-10000元
南寧-青秀區
任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗,熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策,能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力,能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析,為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業務需求)。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,嚴謹高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。
2025-12-17
文先生
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!
2025-12-17
張浩
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區
一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助
2025-12-16
周女士
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-16
黃凡
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-16
陳先生
南寧-良慶區
一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
2025-12-15
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區
主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
2025-12-15
廣西協成物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西協成物流有限公司
所在行業 物流
成立時間 8年(2017年7月13日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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