合浦業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年12月合浦業(yè)務(wù)管理最新招聘，平均工資約為4478元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
20000-40000元
2025-12-13
何先生崗位要求：
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等；
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量；
4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間，跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯，有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見(jiàn)成效;
4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先。
5、薪資：底薪+銷售提成，范圍：每月20K-60K。
6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式，公司提供貨源。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-13
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說(shuō)明書，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地；
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善；
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化，
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn)，
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化 -
院長(zhǎng)助理兼醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)
6000-11000元
2025-12-09
王建生職位描述：
1、負(fù)責(zé)完善醫(yī)院行政管理工作機(jī)制，主要包括行政、臨床醫(yī)療等，密切配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，維護(hù)穩(wěn)定的醫(yī)院正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)與各臨床科室聯(lián)系，解決各科室存在的問(wèn)題；
3、參與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院主要工作任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)跟進(jìn)與監(jiān)督；
4、參與醫(yī)院人力資源管理建設(shè)及信息化建設(shè)，為醫(yī)院的管理及發(fā)展提支持；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他主要工作。
職位要求：
1、35~45歲，大學(xué)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、行政管理或其它管理相關(guān)專業(yè)；
2、從事院長(zhǎng)助理或副院長(zhǎng)職位三年以上行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；（醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先）；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。 -
行政兼IT
5000-7000元
2025-12-09
負(fù)責(zé)食堂、宿舍、綠化、安保、車輛、辦公等各類行政業(yè)務(wù)管理； 2. 負(fù)責(zé)行政類資產(chǎn)的采購(gòu)管理、驗(yàn)收、出入庫(kù)等，規(guī)范采購(gòu)和物資管理流程，管控和降低行政運(yùn)營(yíng)成本； 3. …… 負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù)，提升員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿足各部門需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等）、辦公器材（電腦、打印機(jī)等）、數(shù)據(jù)專網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。 …… 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化管理、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)；2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗(yàn)，了解行政IT管理流程和方法； 3. -
儲(chǔ)備干部
5000-8000元
2025-12-09
周小姐人事專員院校畢業(yè)（8000元以上） 公司福利待遇：工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求： 1、具備本科以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良嗜好； 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，管理專業(yè)者優(yōu)先 …… 積極主動(dòng)的為客戶服務(wù)，針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案； 4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 5、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力
約 5 個(gè)崗位
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北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資
￥
4478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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8.3%2K
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22.2%3K
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5.6%4K
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11.1%5K
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8.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）,飼料購(gòu)銷,經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營(yíng)）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：洗車服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:機(jī)械制造，板金加工制造，特種設(shè)備制造、特種設(shè)備安裝修理改造，閘門、機(jī)電材料銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
汽車修理與維護(hù)（憑合法有效許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車修理與維護(hù)服務(wù)(板筋噴漆除外)、汽車零配件零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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藥品、醫(yī)療器械、食品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、化妝品的零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
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食品
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食品
